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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
DiensthandyKaum Überstunden. Den Kundendienstmonteur der einzige der sich richtig Zeit für Azubis nimmt und hilft wenn auch mal was unklar ist. Hättet ihr mehr solche Monteure wärs eine Top Ausbildungsstätte.
Ausbildung ging über 3 Jahre, war recht gut. Es war mittelmäßig was die Vielseitigkeit anging. Stellenweise recht langweilig, weil nichts Neues dazu kam. Die Kritik war manchmal ungerecht, weil der Fehler nicht beim Azubi lag, sondern bei der Führung. Dies wurde auch nicht korrigiert, trotz nachweislicher Fehler des/der Chefs. Das ist armselig. Und immer dieser Druck, weil es zuwenig Mitarbeiter gab. Ich hatte einen Ausbildungsplatz, aber ich war froh, als es vorbei war.
Das gemobbe mancher Mitarbeiter. Obermonteure dort waren ziemlich aggressiv und haben rumgeschrien. Das man mich damals nur beleidigt hat und mich als geistig Minderbemittelt hinstellte.
Wenig Kommunikation, ungerechte Behandlung einzelner Mitarbeiter, schlechte Laune wird an den gerade Anwesenden ausgelassen, obwohl die nix dafür können. Schlechte Führung, manche Tage hätte ich den Käse gern hingeworfen und wäre gegangen. Morgens schon Bauchschmerzen, weil ich wusste, ich muss wieder dahin. Widerlich. Is schon Jahre her, hängt mir aber noch etwas nach und ich habe durch diese negative Erfahrung viel gelernt. Braucht grundsätzlich aber niemand, vor allem kein Azubi.
Weiß ja nicht obs heute noch so ist. Azubis und Praktikanten nicht wie Menschen zweiter Klasse behandeln. Selbst wenn sie mal nicht gut sind dann erklärt das richtig und nicht den Spruch man hätte keine Zeit was zu erklären.
Keine, da ich mich damit nicht mehr befassen möchte.
Wir arbeiten dran.... ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eher weniger. Es sei denn man arbeitet seit 30 Jahren dort dann villeicht.
