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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrliche Kommunikation, guter Umgang mit den Mitarbeitern
Faire und offene Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich einzubringen. Es sind immer innovative Ansätze vorhanden, es wird initiativ an Möglichkeiten gearbeitet, die Agentur inhaltlich, kreativ, technisch weiter zu entwickeln.
sehr empathisch und den Mitarbeitern zugewandt. Arbeitsbedingungen und z. B. Lage der Agentur am See (Weßling) oder in Ottensen (Hamburg) sind herausragend.
Dass er sich immer für die Leute einsetzt. Vertrauen schenkt und Rückendeckung gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Weiterbildungsangebote. Anregungen werden zu wenig gehört.
eigentlich wüsste ich nichts, was man wirklich besser machen kann.
Manchmal mit Kunden zu kompromissbereit
Überheblichkeit der Geschäftsführer.
Es ist nichts wirklich schlecht
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge!
Work-Life Balance ist gut. Aber mehr Fokus auf Worklife legen.
Mehr über sich und die vorhandene Qualität reden!
Sind schon richtig gut.
Personalmanagement verbessern!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Klondike ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mittagspausen sind immer ein Highlight
Stehts ein Miteinander.
unter Corona-Einfluss
Toll! Spaziergänge in der Mittagspause um den Weßlingersee (oder im Winter auch oft auf ihm), einige nutzten die Zeit für eine kleine Joggingrunde, abendliche Grill-Events, „Plublic Viewing“ zu EM oder WM oder ein Feierabendsektchen - in beruflichen wie in solchen Situationen spiegelt sich der Zusammenhalt wider. Der Umgangston war stets offen und ehrlich und vor allem höflich! Keine Ellenbogenmentalität - ein Miteinander als ein Gegeneinander. Und das auch eben in privaten Situationen wie oben geschildert bzw. auf persönlicher Ebene.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klondike ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der Agenturgröße gibt es natürlich nicht so viele ´
Aufstiegschancen, aber jeder hätte die Option sich, seine Position und damit seine Führungsrolle zu entwickeln - mit Unterstützung.
kein klassisches Aus- und Weiterbildungsunternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klondike wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Klondike besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klondike als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klondike als eher modern.
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Klondike
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klondike
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR