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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWenn es etwas geben würde, hätte ich nicht gekündigt, es tut mir leid.
Es ist eine Kanzlei, die irgendwo im Jahr 1990 stecken geblieben ist und nicht mit Zeit läuft. Dadurch verlängert sich jeder Arbeitsschritt und bei der Menge an Arbeit fühlt es sich wie Fließbandarbeit an.
Ein Anwaltsprogramm, mehr Respekt an Neuangestellte, mehr Mitspracherecht, nicht so viele Einschränkungen wie Telefonverbot, Kleiderordnung, mehr Spielraum bzgl. Arbeitszeiten, da jeder auch ein Privatesleben hat. Keine festen Mittagspausen. Kein Druck aufbauen, weil man 5 min. zu spät kommt. Den langjährigen Mitarbeitern nicht so viel Mitspracherecht geben sondern als Chef selbst bei Problemen ansprechen. Die Kanzlei auf den neuesten Stand bringen (Elektronisch), damit die Arbeitsweise erleichtert werden kann und auch Mitarbeiter Homeoffice Möglichkeiten bekommen. Auch mal erlauben, dass man unter den ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNH Rechtsanwälte Hochstadt und Partner PartGmbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt schaut am Anfang gut aus aber sobald man anfäng zu arbeiten und merkt in welchem Umfang man Arbeit leisten muss samt Überstunden ist man definitiv unterbezahlt.
