Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
EssenszulageUnternehmenskultur, unterstützung der Geschäftsleitung
Ist auf dem Markt sehr bekannt.
Das junge Team und die Lage des Büros
Den launischen Kollegen, keine Subventionen für Lunch oder Bahnticket, kein homeoffice
Man sollte sich überlegen professioneller mit dem Personal umzugehen und mehr für das Personal anzubieten um es zu halten.
Besser organisieren damit die Tage nicht so lang werden und mehr Teamevents organisieren!
Der am besten bewertete Faktor von Knight Frank Consult ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Blond beliebt
Bei uns steht der Mensch und die Leistung im Mittelpunkt, frei von Vorurteilen und Beschränkungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knight Frank Consult ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hängt von den persönlichen Zielen und der Abteilung ab. Da ein hoher Anteil des Honorars durch Fleiß und Arbeitseinsatz abhängt kommt die Work-Life-Balance sicherlich manchmal etwas kurz. Dies hängt aber sicherlich auch mit der Berufswahl zusammen und ist branchenübergreifend.
Könnte höher sein, jedoch ist eine Top-Servicequalität für unsere Kunden unser Anspruch - und wenn wir unsere Kunden entlasten wollen, dann bedarf Erreichbarkeit, Einsatz und Leistungswillen eines hohen persönlichen Aufwands jedes Einzelnen. Hierbei muss man bereit sein, die eigenen Interessen hinten anzustellen und das positive Projektergebnis und die Kundenzufriedenheit als höchste Gut anzuerkennen bzw. anzustreben.
Alles für den Club!
Leider finden kaum Mitarbeiter Events statt, es gibt keine flexible Arbeitszeiten und je nach Abteilung sind Überstunden an der Tagesordnung! Die Mitaberiter werden meiner Meinung viel zu wenig motiviert.
Lange Arbeitstage und wenig Zeit für Hobbies!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Knight Frank bildet nicht aus um günstige Arbeitskräfte zu gewinnen sondern um ein starkes Team aufzubauen. Die Azubis werden "für den eigenen Bedarf" ausgebildet. Das merkt man während der gesamten Ausbildungszeit. Die Übernahmechancen sind dementsprechend sehr hoch.
Weiterbildung wird ermöglicht. Eine Karriereplanung ist allerdings aufgrund der Größe der Gesellschaft eher überschaubar. Grundsätzlich gibt es regelmäßig Beförderungen, welche sich allerdings eher formal als praktisch auswirken.
Es werden allgemeine und individuelle Coachings und Weiterbildungen angeboten
Keine Zeit dafür
Wird leider nichts angeboten.
