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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine Schichtarbeit in der Produktion - feste Arbeitszeiten
Der Standort ist sowohl mit dem Auto, als auch mit dem ÖPNV gut zu erreichen und es gibt ausreichend Parkplätze.
Den Eigentümer. Und Geld kommt pünktlich.
Arbeitszeit, gute Arbeitsbedingungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
offene und ehrliche Art
Verlässlicher Arbeitgeber.
Man hat viele Freiheiten und keiner arbeitet sich kaputt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es war mal schön bei Knocks. Jetzt nicht mehr.
Vor allem die unzureichende Kommunikation.
Leider fehlender Betriebsrat!
Steht in der Überschrift.
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
An meinem Arbeitgeber finde ich nur wenige schlechte Punkte.
Schlecht finde ich wie hier, auf kununu manchmal bewertet wird.
Diejenigen die die Firma so schlecht finden, sollten mit uns reden. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Wer nicht reden, sondern nur meckern will, der sollte uns verlassen solange die Arbeitslage in Deutschland noch so wie heute ist. Ich glaube aber, dass diese Menschen nicht gehen werden, weil sie ganz genau wissen dass sie doch in einem guten Betrieb arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Den Kollegen und Kolleginnen wünsche ich mindestens sieben vertrauensvolle Menschen, die den Mut haben, einen Betriebsrat ins Leben zu rufen.
Dieser fehlt meiner Meinung nach definitiv in diesem Unternehmen und könnte aus meiner Sicht eine wichtige Interessenvertretung für die Mitarbeiter*innen darstellen.
Für den Arbeitgeber ist aus meiner Sicht das Wichtigste die Kommunikation.
Ich halte es für sinnvoll, hierbei gegebenenfalls externe Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Wie z.B. Fachleute aus den Bereichen Kommunikationswissenschaften, Personal- und Führungskräfteentwicklung.
Der erste und wichtigste Schritt ...
Es gibt ein paar gute Angestellte. Die gehen ab und an mal durch und reden. Gibt aber auch sehr viele Angestellte mit sehr hohen Nasen.
Man sollte die ganzen Führungskräfte austauschen . Und endlich einen Betriebsrat in die Firma holen
Echtes Interesse an den Menschen im Betrieb zeigen. Arbeitsabläufe und Veränderungen im Unternehmen den Mitarbeitenden erklären.
Mehr Kommunikation.
Sprecht Themen an, hört wirklich zu und sucht !zusammen! nach Lösungen. Das macht es so viel leichter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Knocks Fluid-Technik ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Viele meckern auf sehr hohem Niveau.
Die unterschiedlichen Klimazonen der Hallen sind gerade im Winter nicht so schön und es herrscht ein Ungleichgewicht zwischen Werkern und der Logistik, was hoffentlich noch ein bisschen durchdacht wird, bevor man es umsetzt.
Mehr Konsequenzen durch die entsprechenden Vorgesetzten wären schön.
Ansonsten war es ein gut bezahlter Job, den ich gerne ausgeführt habe.
Die Firma ist Vollklimatisiert. Es gibt kostenlosen Kaffee und Wasser.
Vollklimatisiert
Sind in Ordnung. Es wird alles ordentlich gehalten. Verbesserung geht natürlich immer.
Mittlerweile gibt es nur noch wenige Büros in denen es keine Klimaanlage gibt. In den Produktionshallen sind flächendeckend Klimaanlagen installiert.
Überall ist es mehr als ausreichend hell.
Überall gibt es eine sehr gute Belüftung.
Das gesamte Unternehmen ist beheizt.
Der Boden, die Montagetische, die Anlagen und Geräte sind sauber.
Hier kann in Straßenkleidung gearbeitet werden ohne dass man sich dreckig macht.
Es gibt kostenlose/kostenreduzierte heiz- und kalt- Getränke in allen Bereichen.
Es gibt Kühlschränke und Mikrowellen.
Es wird an Pausenbereichen ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knocks Fluid-Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ist mir nicht bekannt und sehe ich für meinen Teil realistisch auch nicht.
Das ist wie in jedem Betrieb sicherlich abhängig von der aktuellen Position und des persönlichen Ehrgeizes. Wer der GF den Hof macht, hat gute Chancen bei Beförderungen etc.
Weiterbildungen sind mir nie angeboten worden.
Gibt es nicht
Ein paar Mitarbeiter arbeiten jetzt im Büro die vorher in der Fertigung gearbeitet haben.Ob die Mitarbeiter gefördert wurden kann ich nicht sagen.Aber Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Knocks Fluid-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Knocks Fluid-Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knocks Fluid-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knocks Fluid-Technik als eher modern.
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Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Knocks Fluid-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Knocks Fluid-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie