Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
der Zusammenhalt unter den Kollegen (Lager, Thekenverkauf) ist super.
Aufgeschlossene Kommunikation, Kollegenzusammenhalt...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung. Man sollte sich an absprachen halten und Mitarbeiter wegen Krankheit nicht gleich verteufeln oder ausstoßen.
Neubau der Firmen Einrichtung und Umstrukturierung der Arbeitgeber und Arbeitnehmer Schaft
Neue Chefs ! Mitarbeiter sind wertvoll und kostbar
Höhere Entlohnung, Lob guter Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von knoll autoteile chemnitz ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist relativ entspannt, aber echt chaotisch
Tolles Unternehmen, tolle Kollegen, tolle Vorgesetzte!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von knoll autoteile chemnitz ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist nicht Markt gebunden (Inflation gebunden) und eher schlecht
Sehr schlecht im Gegensatz zu anderen Firmen.
Liegt leider an unterster Grenze...
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Vorhanden. Mir wurde gesagt nach erfolgreichem Abschluss werde ich übernommen. Ich wurde nicht übernommen , man sagte mir ich solle in einem Jahr wieder kommen da währe eine stelle für mich da aber nur befristet mit schlechter Bezahlung
Mann kann zwar eine Weiterbildung anfordern bekommt diese aber nicht und auch nach mehreren Jahren, auch dann wenn du das Thema Weiterbildung jeden Tag beid einem Chef anfragst nicht
Keine Weiterbildungen und Schulungen obwohl gerade das gebraucht wird
Man hat geringe Chancen sich beruflich weiter zu entwickeln...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- knoll autoteile chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet knoll autoteile chemnitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen knoll autoteile chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei knoll autoteile chemnitz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.