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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • RabatteRabatte
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Mischung aus guter Organisation, einem vernünftigen Arbeitsumfeld und der Tatsache, dass vieles einfach unkompliziert läuft. Ebenfalls wurde nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses eine faire Lösung für mein Dienstrad gefunden
Bewertung lesen
Neuste Arbeitsgeräte, flache Hierarchien, tolle Firmenfeiern.
Bewertung lesen
Man für alles & zu jederzeit eine Lösung findet.
Bewertung lesen
Die kurzen und leichten Kommunikations Wege
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personalleitung stellt sich selbst über den Chef
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Das die Montage Arbeiter jeden Montag in neuen Teams zusammen gewürfelt werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue personalleitung , neue strukturelle Ausrichtung.
Neue Projektleiter einmal alles. Das ist eine reine Katastrophe
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Genaueres eingehen auf formulierte Wünsche , auch gerne mal selber nachhaken.
Bewertung lesen
Für die Montage Arbeit feste Teams zusammen stellen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von [k]nord ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Unternehmen hat im Ort einen guten Ruf. Besonders der Social-Media-Auftritt wird sehr geschätzt und sorgt dafür, dass man sich gut mit der Firma identifizieren kann.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wer sich weiterentwickeln möchte und Weiterbildungen wahrnehmen möchte, wird auch unterstützt.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • [k]nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet [k]nord besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen [k]nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei [k]nord als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
[k]nord
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
[k]nord
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken