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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufstiegschancen
Aber das ist auch das einzige
Da gibts es nichts gut zu finden.
Es gibt immer wieder tolle Aktionen für die Mitarbeiter. Nur leider reicht das nicht, um wirklich eine Zufriedenheit herzustellen, denn diese Aktionen ändern nichts an den Arbeitsbedingungen
Multikulturell, sehr offen für kreative Ideen und freundlich
Nichts nennenswertes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten und Gehalt
Es ist alles sehr schlecht gehalten für einen Arbeitnehmer kein entgegenkommen nicht familiär. Macht man den Mund zuweit auf hat man gleich ein Gespräch. Und vom Lohn ganz zuschweigen dieser sehr enttäuscht.
Ausbeuterischen
Sie sind sehr nett zu mir, ich kann nichts schlechtes über sie sagen
Man hält zu viel an „Altem“ fest
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn zahlen
Mehr da sein für angestellte! Familiärer werden!
Und nicht nur an das Wohl des Unternehmens denken sondern auch einmal den Arbeitnehmern entgegen kommen ohne dumme Sprüche zu klopfen.
Sie sollten auch mal auf das hören was die Angestellten sagen,nicht nur ihre irrsinnige Strategie durch ziehen.
Schon einmal insolvent gewesen und nichts dazugelernt! Da werden Leute auf höheren Posten bezahlt und durchgeschliffen, die ihre Arbeitszeit absitzen. Wir brauchen keine Leute die sich auf den Mitarbeitern ausruhen. Wir brauchen gute Kollegen die mit anpacken. Es sollte jeder einzelne Arbeitsplatz geprüft werden. Das Unternehmen könnte viel Geld sparen!
Sie sollten eine offenere Türpolitik für die Mitarbeiter fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von KNV ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist noch das beste, auch wenn es hier einige queertreiber gibt
Einige sind super, andere nur auf ihr eigenes Wohl aus. Man muss aufpassen.
Das einzige, was noch nicht kaputt ist
Mit einigen Kollegen gutes Verhältnis, mit anderen "Machtkampf"
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNV ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kurz üder den Mindestlohn gehalten sehr schlecht für so eine große Firma!
Prämien sehr klein gehalten auf Anwesenheit basierend! Genauso wie die mögliche inflationsprämie die man sich durch Anwesenheit verdienen muss!
Unterste Schublade
Kein Tarif.....was
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer willig ist kann hier hoch hinaus
Weiterbildungen sind praktisch nicht vorhanden
Wenn man Engagement und Willen zeigt, geht da schon was
Nicht vorhanden
Ha..Ha bin mit niemandem Verwand oder Verschwägert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KNV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KNV schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KNV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KNV als eher traditionell.
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