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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima
Gute Kantine sonst bald nimmer viel übrig
- Kantine (es wird frisch gekocht und das Essen kostet meist keine 3 €)
- umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Unfallversicherung
- Es wird viel für die MA getan und es gibt viele Benefits
Parkplätze am Unternehmen, günstige Kantinenversorgung, betriebliche Krankenversicherung für Mitarbeiter und Kinder
-Kantine mit leckerem und preiswertem Essen
-ausreichende Parkmöglichkeiten
-Gutes Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Will Betriebtrat loswerden
- wirklich schlecht finde ich nichts, an manchen Stellen gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten aber das hat man überall und man merkt, dass die Firma hier auch etwas tut
-mangelnde Führungsqualität
-MA werden nicht ernstgenommen
-keine Möglichkeiten für den Einzeln sich zu entfalten
Das einige Führungskräfte über den Dingen stehen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Die Anliegen der Mitarbeiter anhören und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Weiterbildungen und gezielte Förderung der einzelnen Mitarbeiter.
AG sollte an der internen Kommunikation arbeiten, Abteilungen/Mitarbeiter früher einbeziehen
- weiter an einer guten Kommunikation arbeiten
Sich mehr um langjährige Mitarbeiter kümmern, enger mit dem Betriebsrat zusammen arbeiten, Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von KOBRA Formen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja aber schlechter Ablauf
offen für Innovationen
Es wird definitiv nicht langweilig :)
Abteilungsabhängig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOBRA Formen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Versammlungen mit Gehirnwäsche
Mangelnde Kommunikation
Es wird nur mit einen geredet, wenn Fehler gemacht werden. Ansonsten wird man permanent links liegen gelassen.
späte Einbindung der Mitarbeiter/Betroffenen
Die Firma versucht die Kommunikation zu den Mitarbeitern stetig zu verbessern und transparenter zu gestalten.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist noch nicht optimal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich (z.B. wurden dieses Jahr Kollegen bei der Weiterbildung zum Meister unterstützt). Aber ich denke flächendeckend ist noch etwas mehr möglich...
Leider nicht vorhanden
Das ist je nach Abteilung und Aufgabengebiet unterschiedlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KOBRA Formen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KOBRA Formen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOBRA Formen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOBRA Formen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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