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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausreichend Parkplätze, interessante Produkte und Kunden.
Lockere Arbeitsatmosphäre, Nette Kollegen, Respektvoller Umgang, Möglichkeit zur Heimarbeit, Abwechslungsreiche Aufgaben
Die Kollegen und auch die Vorgesetzten sind vernünftige Leute die für konstruktive Kritik, Anregungen und Ideen immer offen sind. Das Verhältnis unter den Kollegen ist hervorragend. Man kann seine eigene Musik an der Arbeit hören. Auch als einzelner Entwickler kann man seine Ideen und Gedanken gut in die Firma und ihre Produkte einbringen und sehr viel bewirken. Gratis-Obst.
Obst sowie Wasser werden vom Arbeitgeber kostenlos zur Verfügung gestellt. Die Atmosphäre im Betrieb ist insgesamt als sehr positiv zu bewerten.
Mitarbeiterfreundlich, Arbeitsklima top, Gehalt ist angemessen, vielfältige Aufgabengebiete :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Meinung der Führung ändert sich öfters und es werden Firmenziele nicht klar kommuniziert.
Die Mitarbeiter werden fast gar nicht eingebunden.
Umgangssprache
Kann nichts schlechtes sagen
unregelmäßiges Gehalt als Ausgleich für ewiges Mobbing in der Softwareentwicklung. Ein Betriebsklima, das man schon mit Magenschmerzen zur Arbeit geht. Wer auch immer kann, flieht von dort
Verbesserungsvorschläge
Mehr Chancen, mehr Abwechslung
Die Mitarbeiter mehr einbinden und auch selbstkritischer in der Führung sein. Leistungsgerechte Bezahlung.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Team Events (Einigen Kollegen begegnet man nur auf dem Flur. Durch unterschiedliche Arbeitsbereiche ist ein genaueres Kennenlernen nicht möglich)
Weiterbildungsmaßnahmen, Zeiterfassung (um die Arbeitszeiten wirklich flexibel zu gestalten), offene Kommunikation
Das Gehalt könnte etwas üppiger ausfallen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von KoCoS Messtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist die Stütze des Arbeitsalltags.
Der Begriff KoCoS Familie trifft hier definitiv zu. Super liebe Kollegen, mit denen es jeden Tag aufs Neue Spaß macht zu arbeiten.
1A...fühle mich sehr wohl...fast nur nette, hilfsbereite Menschen :-)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KoCoS Messtechnik ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht den Leistungen entsprechend. Dabei ist das Unternehmen gesund.
Immer pünktlich auf dem Konto. Verdienstmöglichkeiten könnten attraktiver sein, aber Geld alleine macht ja nicht glücklich, da fühle ich mich lieber wohl.
Das Gehalt und andere Sozialleistungen wie Urlaubstage könnten etwas attraktiver sein und dem heutigen Lebensstandard angepasst werden.
Gehalt ist sehr unpünktlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird nicht angeboten, findet nicht statt.
Weiterbildungsmaßnahmen würden den Job für junge Menschen attraktiver machen.
unbefristete Übernahme oder duale Studium möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KoCoS Messtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet KoCoS Messtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KoCoS Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KoCoS Messtechnik als eher modern.
Puls
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