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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre. Besonders positiv sind der Zusammenhalt im Team, die Eigenverantwortung und die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Ich kann den Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen.
Besonders gut finde ich das nette Team, die abwechslungsreichen Aufgaben und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Es ist immer ein offenes und ehrliches miteinander, und die Arbeit die man leistet wird auch Wert-geschätzt. In der Regel hat man einen Abwechslungsreichen und Vielseiten Arbeitstag in einer Familiären Umgebung.
Die neue Geschäftsführung stellt das gesamte Unternehmen mit neuen Werkzeugen und Technologien neu auf.
Der Arbeitgeber tritt kollegial auf Augenhöhe gegenüber und respektiert jeden Mitarbeiter..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es für mich keine größeren negativen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Einige interne Abläufe könnten noch einfacher und digitaler gestaltet werden. Das Unternehmen arbeitet bereits aktiv daran.
Das Unternehmen ist bereits sehr gut aufgestellt. Mit dem weiteren Wachstum können Prozesse und interne Dokumentationen noch stärker standardisiert werden, um Wissen langfristig noch besser zu sichern.
Arbeitsaufteilungen teilweise besser besetzen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von KODRA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung und achtet auf nachhaltige sowie sozial bewusste Entscheidungen. Dieses Bewusstsein ist in der Unternehmenskultur spürbar.
Das Unternehmen geht verantwortungsvoll mit sozialen und ökologischen Themen um.
Durch Einsetzen von Solarenergie sowie die Einführung des papierlosen Büros wird bereits gezeigt, dass das Umwelt Bewusstsein großgeschrieben wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Perfekt um praktische Erfahrungen am Arbeitsplatz zu sammeln.
Eigene Ideen und die persönliche Weiterentwicklung werden unterstützt.
Weiterbilduns und Schulungsmöglichkeiten sind in der Regel nach Kommunikation und Interesse eigentlich immer möglich
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KODRA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KODRA besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KODRA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KODRA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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