Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungmoderne Büroausstattung
- Vorgesetztenverhalten
- sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter, von 50+ Mitarbeitern zu 20? in 2 Jahren sagt vermutlich alles
- kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
- kein Weiterbildungsangebot
Der am besten bewertete Faktor von kölbl kruse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausgeschlossen davon sind die Vorgesetzten. Im inneren Zirkel halten die Kollegen enorm zusammen, haben allerdings keine Chance.
