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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden einige Benefits geboten, wie z.B. :
- Betriebliche Altersvorsorge / Betriebsarzt
- Mitarbeiterrabatte bei diversen Shops
- Essenszulage in der Kantine
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gewinnbeteiligungen
Das man wenn man sich anstrengend geschätzt wird
Das wenn es Probleme gibt zusammen eine Lösung gefunden wird .
Firma legt Wert auf exakte Arbeitsausführung.
Bestimmt gibt es hier manchmal gute Momente mit den Kollegen. Potenzial ist hier zwar reichlich aber…..
- kurze Wege
- offenes Ohr für jeden
- Politik der offenen Tür, angefangen bei der Geschäftsleitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hektik, die Arbeitslast.
Schlecht ist hier soviel.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist sehr schlecht, alles wird verschleiert, vergessen bzw. man will den mitarbeitern einfach keine Möglichkeit geben sich zu entwickeln.
Gehalt spielt immer eine wichtige Rolle. Leider kommt man hier nicht weiter, selbst wenn man im MAG als sehr guter Mitarbeiter bezeichnet wird.
Keine Wertschätzung für zusätzliche Arbeiten.
Die Geschäftsleitung sollte die Leitende Personen (Management, erweiterte Geschäftsleitung) sorgsam auswählen und Belegschaft nicht unterdrücken lassen und nicht alles glauben, was die sagen. Die GL sollte die Management mehr kontrollieren. Aber die GL muss ja selber wissen.
Mehr Personal einstellen.
-Desto mehr Arbeit umso mehr Geld
-Gleichberechtigung
Entscheidungen schneller treffen;
gelegentlich können lange Abwägungen kontraproduktiv sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Kölle Werkzeugbau und Stanzerei ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es kommt auf die Stelle an. In der Verwaltung bzw. als Angestellte sind schon Interessante Aufgaben da. Aber in der Stanzerei ist es eben monoton.
Sehr vielfältig, man kann vieles bewegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kölle Werkzeugbau und Stanzerei ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bekommen jedes Jahr eine Erhöhung macht nicht jeder
Lohn wird bei Manager immer steigen aber von den Mitarbeitern nach Nase-Prinzip.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Position abhängig. Aber bei manchen jungen Kollegen, die/der sich weiterbilden wollte (z.B. durch eine Umschulung durch Arbeitsagentur) und ein Jahr Freistellung bekommen wollte hat eben die Fertigungsleitung Steine auf Weg gelegt und ihn nicht freigestellt.
Man kann wenn man sich gut beweisen tut immer hoch steigen
Immer wieder Seminare und Kurse möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kölle Werkzeugbau und Stanzerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kölle Werkzeugbau und Stanzerei besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kölle Werkzeugbau und Stanzerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kölle Werkzeugbau und Stanzerei als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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