Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
RabatteEigeninitiative und gute Arbeitsergebnisse werden gesehen, so dass man aufsteigen oder sich über Sonderprojekte weiterentwickeln kann. Flache Hierarchien und ein offener Austausch mit der Geschäftsführung. Hier kennen sich alle Kollegen - angenehme Unternehmensgröße. Top Verkehrsanbindung mit U- und S-Bahn.
Immer für offene Gespräche bereit. Versucht viel möglich zu machen, damit seine Mitarbeiter glücklich und zufrieden sind.
Zu jeder Zeit für ein offenes, herzliches Gespräch bereit. Geht auf die persönlichen Wünsche ein.
Die doch sehr lockere Kommunikation mit Leitung und Geschäftsführer
- hier kennt noch jeder jeden und der Austausch macht wirklich Spaß
Dass es eigentlich nur um den reinen Profit geht und nicht sorgfältig mit den Menschen umgegangen wird, die dort arbeiten. Die Druckprodukte und deren Qualität scheinen nebensächlich, denn es existieren viele Mängel bezüglich Ausführung und Endkontrolle.
Umsetzung von Verbesserungsvorschläge sollten schneller sein
Führungsriege austauschen. Mitunter kommen "einfache" Mitarbeiter zu Führungspositionen, wie die Jungfrau zum Kinde.
Altersversorgung für die Miarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Königsdruck Printmedien und digitale Dienste ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ladestation, klimaneutraler Druck , FSC , Energiesparend produziert. Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt
LED-Drucktechnik als Besonderheit, Ladestation für Elektroauto vorhanden
Umweltbewusstsein / Nachhaltigkeitsprozesse vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Königsdruck Printmedien und digitale Dienste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Provisionsbeteiligung / Gehalt wird zweiteilig ausgezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigeninitiative, Engagement und die Übernahme von Sonderprojekten werden honoriert. So war es mir möglich nach zwei Jahren eine Führungsposition zu übernehmen.
Jeder hat die Möglichkeit Weiterbildung zusammen mit dem Arbeitgeber zu erarbeiten und vorzuschlagen.
Wird anfangs zugesichert, aber nicht gewährt.
