Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coachinggutes Arbeitsklima, pünktliche Lohnzahlung, in relativ großem Rahmen frei wählbare Arbeitszeit
Wenig und das ist nicht der Rede wert.
Königsee Implantate, sorgt für ein super Einarbeitungskonzept!
Die erste Zeit war ich sehr zufrieden, doch der Schluss/Ende war für mich eine Katastrophe
Familienunternehmen, flache Führung, betriebliche Altersvorsroge, Guthabenkarten, work-life balance, flexible Arbeitszeiten, Arbeitskleidung, Bildschirmarbeitsplatzbrille, nette Kollegen.
Lehre Versprechungen werden gemacht, Gehalt mehr als schlecht und die Voraussetzungen die Umsätze zu bringen die der FO verlangt ist unmöglich (Firma leider von Mitstreitern überholt).
Kein innovatives Unternehmen!!!!!!, FO ist 1980 stehen geblieben indem er überzeugt ist immer noch seine Produkte aus dem Koffer zu verkaufen.
Andere Meinungen, Wege und Herangehensweisen werden nicht gerne gesehen, unterdrückt und in den Weg gestellt
keine Unternehmensziele, Strukturen in Produktion teilweise veraltet
Mitarbeiter die nicht mitgehen wollen, nur nörgeln und nicht motivert sind, müssen rascher rausgeschmissen werden. Sie ziehen die ganze Stimmung nach unten und versauen den Arbeitstag. Wegen den Nörglern haben wir schon gute Mitarbeiter verloren und das tut weh.
Kann nicht hinhören und will die Missverständnisse nicht Wissen
Führungskräfte austauschen und neue erfahrene ran.Geld in die Hand nehmen und der Rest raus.
Vertriebsinnendienst: zum wegrennen. Eine Führungskraft die den Titel nicht wert ist. Sachbearbeitung ohne frisches Wissen. 0 Auftreten. Zum lachen die Person. Raus damit. Nimmt sich wichtiger als sie ist.
HR: ganz ok aber ohne Wissen vom Fach. War früher besser.
Produktion: was er in der Firma will kann keiner verstehen. Seine Frau wurde rausgemobbt. Wissen ist da.
Entwicklung: ok. Hat einen guten Eindruck gemacht.
Schulung: ok. ...
Austausch der Führungsebene. Einsetzung eines Geschäftsführers und Herausnahme des Firmeninhabers aus allen Entscheidungen, dann kann es auch wieder aufwärts gehen. Anpassen der Produktionsmethoden an den Stand der Technik.
Man sollte motivierte Mitarbeiter arbeiten lassen und Möglichkeiten der Unterstützung suchen, stattdessen wird unterdrückt und zwar von ganz oben leider …
Inhaberwechsel und Strukturen rein bringen!
Sollte mehr auf alle Mitarbeiter eingehen und auch mal erfragen warum, ohne Druck
Der am besten bewertete Faktor von Königsee Implantate ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Elektroautos von Mitarbeitern können dank Photovoltaikanlage kostenlos geladen werden. Größtenteils Selbstversorgung des Unternehmens mit Strom.
Wird ganz groß vermarktet.
Durch Fördermittel und viel Presse, geht immer. Aber???
Erste Sahne!
Da übertreibt der Chef ein wenig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Königsee Implantate ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Verhalten der unteren Führungsebene als unmittelbare Vorgesetzte ist sehr gut. Der Rest ist quasi nicht vorhanden. Obere Führungsebene völlig strukturlos ohne klare Ziele. Entscheidungen werden immer vom Firmeninhaber in Frage gestellt und von ihm in letzter Instanz entschieden.
Kann man nicht wirklich ernst nehmen.
Viel Gerede und nichts dahinter.
Alkoholtest s sind hier Routine- überwachung u Kontrolle gehören ebenso zur Firmenphilosophie
Vertrauen in die MA ist ein Fremdwort
Hier gehen leider die Falschen!!!!
Katastrophe!
Mies, und inakzeptabel
Nur Druck
Hier ist es um jeden Kommentar schade, leider.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wo war die zu finden? Produktschulung und dann raus und verkaufen. Unterstützung Fehlanzeige. Alle überlastet.
nur auf permanente Nachfrage
Wird groß mit beworben, passiert aber nichts!
In zehn Jahren habe ich nichts davon gemerkt!!!
Wer will wird gefördert.
In der meiner Amtszeit habe ich nicht‘s davon bemerkt, Schade
