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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Arbeitsklima.
gutes Arbeitsklima, pünktliche Lohnzahlung, in relativ großem Rahmen frei wählbare Arbeitszeit
Wenig und das ist nicht der Rede wert.
Familienunternehmen, flache Führung, betriebliche Altersvorsroge, Guthabenkarten, work-life balance, flexible Arbeitszeiten, Arbeitskleidung, Bildschirmarbeitsplatzbrille, nette Kollegen.
Königsee Implantate, sorgt für ein super Einarbeitungskonzept!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lehre Versprechungen werden gemacht, Gehalt mehr als schlecht und die Voraussetzungen die Umsätze zu bringen die der FO verlangt ist unmöglich (Firma leider von Mitstreitern überholt).
Kein innovatives Unternehmen!!!!!!, FO ist 1980 stehen geblieben indem er überzeugt ist immer noch seine Produkte aus dem Koffer zu verkaufen.
Andere Meinungen, Wege und Herangehensweisen werden nicht gerne gesehen, unterdrückt und in den Weg gestellt
keine Unternehmensziele, Strukturen in Produktion teilweise veraltet
Mitarbeiter die nicht mitgehen wollen, nur nörgeln und nicht motivert sind, müssen rascher rausgeschmissen werden. Sie ziehen die ganze Stimmung nach unten und versauen den Arbeitstag. Wegen den Nörglern haben wir schon gute Mitarbeiter verloren und das tut weh.
Kann nicht hinhören und will die Missverständnisse nicht Wissen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen und neue erfahrene ran.Geld in die Hand nehmen und der Rest raus.
Vertriebsinnendienst: zum wegrennen. Eine Führungskraft die den Titel nicht wert ist. Sachbearbeitung ohne frisches Wissen. 0 Auftreten. Zum lachen die Person. Raus damit. Nimmt sich wichtiger als sie ist.
HR: ganz ok aber ohne Wissen vom Fach. War früher besser.
Produktion: was er in der Firma will kann keiner verstehen. Seine Frau wurde rausgemobbt. Wissen ist da.
Entwicklung: ok. Hat einen guten Eindruck gemacht.
Schulung: ok. ...
Austausch der Führungsebene. Einsetzung eines Geschäftsführers und Herausnahme des Firmeninhabers aus allen Entscheidungen, dann kann es auch wieder aufwärts gehen. Anpassen der Produktionsmethoden an den Stand der Technik.
Man sollte motivierte Mitarbeiter arbeiten lassen und Möglichkeiten der Unterstützung suchen, stattdessen wird unterdrückt und zwar von ganz oben leider …
Inhaberwechsel und Strukturen rein bringen!
Sollte mehr auf alle Mitarbeiter eingehen und auch mal erfragen warum, ohne Druck
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Königsee Implantate ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch Gleitzeitregelung können sich leicht private Termine wahrgenommen werden.
Gleitzeit, private Termine können fast immer problemlos wahrgenommen werden.
Achtet der Arbeitgeber sehr darauf. Jeden ist es freigestellt Freiräume in Anspruch zu nehmen.
Durch die neue Arbeitszeitregelung ist Mehrarbeit unerwünscht. Macht zwar keinen Sinn, aber man kommt wenigstens pünktlich nach Hause.
Leider müssen die Leistungsträger die weniger aktiven Kollegen mitschleppen. So ist das wohl in einem Sozialstaat. Und auch bei Königsee. Die Kollegen bemerken leider nicht das sie weit weniger leisten als die Anderen die den Laden am laufen halten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Königsee Implantate ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wo war die zu finden? Produktschulung und dann raus und verkaufen. Unterstützung Fehlanzeige. Alle überlastet.
nur auf permanente Nachfrage
Wird groß mit beworben, passiert aber nichts!
In zehn Jahren habe ich nichts davon gemerkt!!!
In der meiner Amtszeit habe ich nicht‘s davon bemerkt, Schade
Wenn man bettelt, bekommt man vielleicht eine eintägigen Fortbildung. Karriere machen nur Freunde der Geschäftsführung und Personalleitung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Königsee Implantate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Königsee Implantate schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Königsee Implantate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Königsee Implantate als eher modern.
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