Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas Gehalt kommt pünktlich, die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar.
Pünktliche Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiten, interessante und vielseitige Arbeitsgebiete
Pünktliche Gehaltszahlung
"Best Buddy" Mentalität(bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt) , Geschäftsführung die nicht führt, Personaldecke recht dünn
Eine Geschäftsführung sollte führen und die Ungerechtigkeiten sollten behoben werden. Frauen werden schlechter vergütet, bei gleicher Leistung und auch sonst ist der "Nasenfaktor" sehr groß.
Kommunikation verbessern, (d. h. aber nicht stundenlange "Meetings"die eh zu nichts führen), ALLE Kollegen ernst nehmen, Versprechen einhalten, Wertschätzung , Gleichbehandlung
Nicht nur gucken wie man beim Personal Geld sparen kann sondern auch mal die Arbeitsabläufe kontrollieren..mit Sparbesetzung kann man keine Höchstleistung erwarten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Königsmann Speditionen ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist überbewertet
