Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungFamiliäres Arbeitsumfeld
Wertschätzung des Einzelnen
Jeder hat die Möglichkeit dazu beizutragen, für den Kunden die optimale Lösung zu finden.
Ich war nur eine gewisse Zeit dort und habe es als Einsteig in die Berufswelt sehr bei Körting genossen, ich wurde sehr gut aufgenommen. Aus persönlichen Gründen habe ich wieder gewechselt.
Im Jahr 2023 kann eine IT-Abteilung die Kollegen nicht fragen "Brauchst du das denn wirklich?..." eine IT-Abteilung soll eigentlich Infrastruktur zur Verfügung stellen, die die Arbeit in den anderen Abteilungen vereinfacht - eine motivierte IT-Abteilung sollte vorangehen mit innovativen Ideen und dich auch beim Chef verteidigen wollen, dann hat man nichts gemerkt.
Die alte Kununu Seite würde von der GF umbenannt, damit man die alten Bewertungen nicht mehr findet...
Mehr Home-Office ermöglichen. Kommunikation vor Ort ist immer intensiver und bestimmt auch effizienter. Aber wenn man Home-Office machen möchte, damit man mehr individuelles Glück erleben kann, sollte man das heutzutage zulassen - nachgewiesener Maßen ist es auch nicht ineffizienter als in einem lauten Büro zu sitzen und dort zu versuchen zu arbeiten. Außerdem gibt es zu viel Konkurrenz auf dem Markt, die das schon so anbietet.
IT schnell verbessern, HomeOffice anbieten; Vertrauen ggü den MA aufbringen
Der am besten bewertete Faktor von Körting Hannover ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Erfahrung der älteren Kollegen ist für so ein Unternehmen Gold wert und das begreift man als junger Kollege sehr schnell!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Körting Hannover ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vetternwirtschaft
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
