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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Endlich respektvoller Umgang mit ALLEN Mitarbeitern. Neuer Cheffe bringt frischen Wind, fordert viel, aber fördert auch. Gehalt gut, cooles Produkt. Arbeit macht wieder Spaß!
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage und Urlaubs und Weihnachtsgeld, Zusatzkrankenversicherung
Das ich dort nicht mehr arbeite.
Sehr wenig! Der erste Eindruck und Gespräche täuschen, hier hat sich alles schnell geändert.
Es gibt Urlaubs Geld Weihnachts Geld jede Überstunde wird bezahlt eine Betriebliche Altersvorsorge und eine private Krankenversicherung die der Chef sogar bezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
-herrscherisch
-man arbeitet dort eher uneffektiv
-Fehler werden per Email komplett offengelegt
-Überstunden
-Samstagsarbeit
-Urlaubsplanung ist die reinste Katastrophe
-An Homeoffice brauch man hier nicht zu denken, dass geht nur bei der Leitung!
Nach außen gibt sich diese Firma hoch modern, aber intern ist es eigentlich eine katastrophen Bude.
Schweren Unfall gehabt. Sofort Kündigung bekommen weil ich krank war.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice anbieten, die Kommunikation zwischen Führungskräfte und den Angestellten ausbauen und Informationen besser weitergeben würde das Unternehmen verbessern.
E-Bikes für Arbeiter wären super
Offenes Ohr zu Problemen, Meinungen einholen und die auch mal für ernst nehmen!
Da gibt es so viele Dinge die man aufzählen könnte, aber auch einfach mal seinen Mitarbeiter vertrauen.
Einfach mal Mensch bleiben. Wer so mit seinen Leuten umgeht wird sich immer wundern warum jemand geht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Köster Aluminium ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es keine Unterschiede, jeder kann in das Schussfeld gelangen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köster Aluminium ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wüsste nicht dass man dort wirklich aufsteigen könnte, es gibt nur den normalen Angestellten und dann kommt der Abteilunsgleiter/Prokura.
Weiterbildung nach Feierabend, aber bitte noch die Überstunden einhalten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Köster Aluminium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Köster Aluminium schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Köster Aluminium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Köster Aluminium als eher traditionell.
Puls
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