Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
BetriebsarztIch kann den schlechten Bewertungen hier nicht zustimmen. Klar, es ist ein altes Familienunternehmen und dadurch schon sehr konservativ aufgestellt, mit klaren Hierarchien, festen Arbeitszeiten, kein Homeoffice oder Gleitzeitmöglichkeiten. Aber innerhalb dieser Grenzen bringt es sehr viele Vorteile mit. In meiner Zeit dort, habe ich nie Überstunden machen müssen und auch kein Performance Druck gespürt wie das in vielen anderen Unternehmen der Fall ist. Meine Arbeit wurde sehr geschätzt, es wird viel gelobt und konstruktive Kritik wurde stets respektvoll und ...
Freundlicher und persönlicher Kontakt. Aktive Mitarbeit wird gerne gesehen und unterstützt. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Ein solides, verlässliches, Familienunternehmen. Meine Arbeit wird wertgeschätzt und ich werde mit Respekt behandelt.
Familien geführtes Unternehmen.
Die Coronamaßnahmen werden top umgesetzt und gut kommuniziert. Alle notwendigen Materialien wurden seit Beginn ausreichend zur Verfügung gestellt. Aktuell kann sich jeder zweimal die Woche testen und viele haben sogar schon eine Impfung erhalten!
Unterdurchschnittliches Gehalt
Ich hatte mich entschieden die Firma zu verlassen, ich alles schlecht empfand
Restriktive Maßnahmen und Entscheidungen der Geschäftsleitung
Das wir nicht mehr zusammen arbeiten!
Etwas mehr Gestaltungsspielraum und Vertrauensvorschuss in der Arbeitszeitgestaltung wie Homeoffice und Gleitzeit wäre sehr toll, vielleicht auch ein paar modernere Tools
Eine Betriebsrente einführen.
Den ökologischen Aspekt nicht außer Acht zu lassen und manche Traditionen zu überdenken
Es könnten einige Betriebsabläufe nachhaltiger gestaltet werden.
Mitarbeiter freier arbeiten lassen, Arbeitsweise mit gestalteten lassen. Die Mitarbeiter etwas entlasten, Meinung und Kritik anhören.Die Mitarbeiter mit würde behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Köttgen Hörakustik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das hängt ja immer von den Personen ab. Die meisten sind nett und kollegial, wie in jeder Firma gibt es Kollegen die man weniger mag.
Sehr hilfsbereit und freundlich
Sehr freundlich!
Ich arbeite in einem tollen Team, wo einer für den anderen da ist.
Kommt natürlich auf den Einsatzort an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köttgen Hörakustik ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein "professionelles" Argument bei mir war: "Für Ihr Alter verdienen Sie ausreichend".
Wo anders bekommt man mehr...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildungen werden angeboten und es gibt einige Angebote um weitere/neue Aufgabenbereiche zu übernehmen.
Es gibt viele Möglichkeiten. Meisterkurs, Pädakustiker, CI-Akustiker
Auf eigene Kosten sind Meister und Pädakustiker Ausbildung möglich
Regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter
viele Workshops und Seminare werden regelmäßig in unterschiedlicher Form angeboten
Man kann sich auf eigene Kosten weiterentwickeln. (Meister, Pädakustiker, etc.)
