Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen in der eigenen Abteilung
Die Benefits
Familienunternehmen: Nachhaltige Geschäftsstrategie und Fokussierung auf langfristige Erfolge. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Offen für neue Ideen und Projekte.
Naive Chefs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten und Geschäftsleitung
Nach der Kündigung durch AG noch eine Klage im 5-stelligen Bereich an den AN stellen. Ist völlig daneben, da AN sich immer für die Firma eingesetzt hat
Schlechte Referenz, Kunden sind unzufrieden, dauernde unvorhersehbare Montageeinsätze
absolut nichts
Verbesserungsvorschläge
Zuerst mal den Vertrieb auswechseln. Sitzt nur im Büro und wartet auf Anfragen/Bestellungen. Dann gibt es auch wieder Aufträge.
Auf Erfahrene Mitarbeiter hören und nicht vor lauter Einsparungen und Maßnahmen die Abläufe durcheinander bringen was letztendlich teurer ist
Firma zumachen, das wird nichts mehr
Über ein Zukunftsprojekt Neubau nachdenken, um vorhandene Arbeitsabläufe noch effizienter umzusetzen.
Einen Plan haben wie man Kunden zufrieden stellt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Kohnle ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund Kurzarbeit ok
Was möglich gemacht werden kann, wird möglich gemacht! Balance zwischen Arbeit - Freizeit harmoniert super. Um Urlaub muss man nicht kämpfen.
Flexibilität durch Gleitzeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kohnle ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kohnle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kohnle schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kohnle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kohnle als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.