Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungWachstumspotenzial und wichtiger Akteur im Gesundheitswesen.
Wir sind ein kleines, aber stark wachsendes Unternehmen nördlich von Frankfurt und versorgen jährlich mehr als 10.000 Patienten. Die Arbeit macht größtenteils Spaß. Wir haben eine positive Firmenkultur . Auch wir haben unsere Herausforderungen, die wir bestmöglich lösen wollen. Zufriedene Kunden und zufriedene Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Es ist verständlich, dass einige ehemalige Kollegen, die innerhalb der Probezeit das Unternehmen verlassen haben, die Firma und Vorgesetzten nicht so positiv sehen. Wir hoffen, das gibt sich mit der Zeit.
Messen mit zweierlei Maß
Die Kommunikation optimieren und auch mal die Ideen, Meinungen, Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen.
Herausforderungen durch starken Wachstum sind erkannt und an den Lösungen wird aktiv gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von KOM MED Medizintechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Subjektiv ja, aber Verwaltung/Papierkram etc. ist nunmal nicht jedermanns Sache ;-)
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem super interessanten Themengebiet.
Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Aufgrund der zuletzt intensiven Entwicklung des Unternehmens bietet es vielfältige Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung. Wer zeigt, dass man mehr kann und will, kann sich schnell weiterentwickeln, anders als in Großkonzernen muss man jahrelang auf neue Perspektiven warten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOM MED Medizintechnik ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation leider schwach bis sehr schwach. Es wird viel geredet aber wenig gesagt. Absprachen und Zusagen werden nicht eingehalten.
Die interne Kommunikation - insbesondere von Seiten der Führung - könnte transparenter und klarer gestaltet werden, um Missverständnisse und Unsicherheiten zu vermeiden.
Kommunikation mit der Chefetage schlecht, was nicht von eigener Belange ist wird hinten angestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben doch muss sich natürlich auch der jeweilige Mitarbeiter motiviert und engagiert zeigen. Gerade in einem wachsenden Unternehmen gibt es noch viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Jeder der motiviert ist und sich engagiert, kriegt Chancen und Unterstützung (auch direkt vom Geschäftsführer), um sich weiterzuentwickeln und fortzubilden.
Wirkliche Karrieremöglichkeiten gab es leider nicht.
Viele Chancen in den nächsten Jahren.
