Ihr Unternehmen?

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Kongregation 
der 
Schwestern 
des 
Erlösers
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • KantineKantine
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird auf wünsche eingegange
alles wirklich jeden punkt sie wollen das man über sich hinauswächst und fördern einen dabei
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ganze Schauspiel mit Kirche, Sozial und Umwelt. Viel Gerede und Propaganda nach außen, innen herrscht Unzufriedenheit, zumindest bei denen die sich nicht blind für ihren Glauben opfern.

Verbesserungsvorschläge

Sehr liebe Kollegen und auch der Zusammenhalt untereinander,leider wenig Wertschätzung,keine klare Führung,man ist immer „die neue „keine gleichberechtigte Arbeitsverteilung.Herrischer,dominanter Führungsstil,respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeiterin.
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Der Job hat mir sehr viel Spaß gemacht, aber leider ist der Vertrag zum 31.03 zu Ende. Wo man es mir ,beim Vertrag Unterschrift gesagt hat, das es Probezeit ist. Nun muss ich leider gehen. Eigentlich schade
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Das ist die beste Arbeit in meinem Leben
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Ich möchte gerne mein Feedback zu meiner neuen Arbeitsstelle geben. Ich finde es wirklich toll, Teil des Teams zu sein. Die Atmosphäre ist positiv und motivierend, und ich schätze die Unterstützung, die ich von meinen Kollegen erhalte. Ich freue mich auf die kommenden Herausforderungen und darauf, gemeinsam mit allen zu wachsen.
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Meine Arbeit bei den Schwestern des Erlösers war mein erster Arbeitsplatz in Deutschland, durch den ich meine ersten Berufserfahrungen sammeln konnte. Ich bin den Kolleginnen sehr dankbar für ihre Hilfsbereitschaft und Unterstützung bei der Arbeit mit den Kindern sowie für ihre Empathie und ihr Verständnis.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kongregation der Schwestern des Erlösers ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kaum Chancen auf eine Verbesserung
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kongregation der Schwestern des Erlösers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kongregation der Schwestern des Erlösers besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kongregation der Schwestern des Erlösers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kongregation der Schwestern des Erlösers als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kongregation der Schwestern des Erlösers
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kongregation der Schwestern des Erlösers
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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