Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenEs wird manchmal versucht das Fehler möglichst Konstruktiv gelöst werden
Benutzung der Dusche gratis.
Fast alles.
Unfaire Bezahlung
Teilweise sehr launisches Verhalten von Vorgesetzten
Falsche Leute in den wichtigsten Positionen.
- Klare Strukturen schaffen
- Gehälter an den Bundeslandspezifischen Durchschnitt anpassen
Vergütung der Mitarbeiter, Ernstnehmen der Probleme/Wünsche, Management umkrempeln
Zwei bestimmte Personen austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Konnerth & Co ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Betrieb ermöglicht es bei guten Verhalten durch das Angebot (goforeurope) der Handwerkskammer ein Auslandspraktium zu machen.
Interessante Teile, Einzelteile bzw. Kleinserien.
Oft Fahrten als Lieferbursche zu anderen Betrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konnerth & Co ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind alle weg.
Wenn es welche gäbe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance auf Weiterbildung.
Der Sinn der Ausbildung besteht darin eigene Mitarbeiter auszubilden um diese dann im Betrieb als Facharbeiter zu behalten.
Natürlich mit entsprechenden Leistungen, so wie überall.
Versprechen, aber nichts dahinter.
