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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Die flache Hierachie
- Die Moderne Arbeitsumgebung
- Die gute Verkehrsanbindung (Bushaltestelle praktisch direkt vor der Tür)
- Genügend Parkplätze in der Umgebung
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Flache Hierarchien, Ausstattung, Junges Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nichts ist wirklich schlecht - aber Luft nach oben gibts immer
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Das Auftreten und die Art: laut, brüllend, cholerisch, rechthaberisch, kontrollierend
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geld an der richtigen Stelle investieren.
- Beispielsweise wird von den Auszubildenden verlangt, dass diese sich sehr gut mit Dingen wie Bohren, Fräsen und Drehen auskennen, da dieses Wissen sehr wichtig für deren Aufgabenbereich ist. Es wäre entsprechend sinnvoll die Auszubildenden für 1-2 Wochen in das BBZ zu einem Kurs zu schicken, damit sie Praxiswerte sammeln können, welche dann wieder vorteilhaft im Unternehmen genutzt werden können
- Gehälter der Belegschaft anpassen um diese zu motivieren und einen Grund zu geben ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von konstruktionsWERK ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Top modernes Büro!
Die Räume sind nicht zu voll und Lichtdurchflutet.
Jeder Platz ist mit einem ergonomisches Stuhl, einem höhenverstellbaren Tisch, zwei modernen Displays, einem super starken Rechner, einer 3D-Maus und guter Tastatur und Maus ausgestattet.
Auf allen PCs gibt es mindestens zwei moderne CAD-Programme und auch die Office Programme sind auf Stand.
An vielen Plätzen steht außerdem noch eine extra Leuchte.
Das komplette Büro und Gebäude sind zudem Barrierefrei.
5
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TOP! Modernste Büroausstattung (höhenverstellbare Tische, neues Mobiliar, gute Sanitär und Sozialräumlichkeiten)
Getränke (Kaffee, Wasser, Säfte) sind kostenlos
5
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Das wirklich einzig Positive: Die Büroräume sind sehr neu, sauber, es gibt höhenverstellbare Tische.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von konstruktionsWERK ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier gibt es Nachholbedarf.
Hin und wieder wurde eine interne Schulung zu speziellen Themen gehalten.
Das Erlernen von neuen Programme/Dingen erfolgt meistens durch Selbststudium oder indem es ein anderer Mitarbeiter erklärt.
Standardisiert erfolgt keine Schulung, wodurch es bei fast allen Mitarbeitern zu verschiedenen Wissensständen zum selben Thema kommt.
2
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Beim Einstieg werden einem Aufstiegschancen versprochen, tatsächlich hat das Unternehmen dahingehend aber nichts zu bieten.
1
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Wird zwar versprochen, aber keine Change. Es gibt gar keine Möglichkeiten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • konstruktionsWERK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet konstruktionsWERK schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen konstruktionsWERK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei konstruktionsWERK als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
konstruktionsWERK
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Bewährtes wiederholen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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