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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Den Führungsstil überdenken.
Interesse am Arbeitnehmer zeigen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Kordel Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Werden gleich behandelt wie alle anderen auch
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kordel Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kein entgegenkommen! Weiterbildung werden nicht gefördert. Aufstieg wird auch nicht gefördert, da somit ja auch eine Gehaltserhöhung gefordert werden könnte.
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