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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel, offen und zukunftsorientiert, in der Branche vorne dran und technologieoffen.
Bodenständig und weiß, was er von seinen Mitarbeitern verlangt
Familiäre Atmosphäre
Familiengerechtes Unternehmen
Den Azubis wird sehr viel angeboten, von verschiedenen Nachhilfen bis hin zu den verschiedensten buchbaren Seminaren, es herrscht ein gutes Arbeitsklima und bei Problemen oder Fragen kann jederzeit nachgefragt werden.
Azubis wird viel geboten von Nachhilfe bis zu verschiedensten Seminaren. Und ein gutes Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Vorgesetzte
Schichtplan kann sich stündlich ändern
Der Umgang mit Personen die Einschränkungen haben. Wenn man ein Arbeitsschritt nicht versteht, dass man es besser oder anders erklärt.
Der Nasenfaktor
Manchmal könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser laufen.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang der Vorgesetzten mit ihren Angestellten
Leute einstellen, die etwas leisten wollen.
Es gibt neue Kollegen, die alles besser können und wissen. Vor allem, wie man sich profiliert, ohne seine Arbeit zu erledigen!
vielleicht mehr Transparenz
Prozesse definieren und Strukturen schaffen. Wertschätzung und ein normales Miteinander schaffen
Küche/ Aufenthaltsraum wäre toll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Korn Recycling ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Spannende Aufgaben, zukunftsweisende Themen. Das gibt es nicht überall.
Action pur, jeden Tag was neues
Die Aufgaben/ Tätigkeiten sind abwechslungsreich und man lernt jeden Tag etwas neues dazu.
Aawechslungsreiche und spannende Aufgaben
Die Aufgaben sind gut machbar
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Korn Recycling ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Stunden, Stunden, Stunden, was anderes zählt hier nicht
Wer Stunden schiebt, ist jemand
Samstagsarbeit wird erwartet. Urlaub wird kurzfristig gegeben.
40 Stunden-Woche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen sind im dauerhaften Angebot
Wenn Interesse da ist, wird man unterstützt
Ständig Angebote für Fort- und Weiterbildungen.
Wer will hat alle Chancen. Auszubildende haben in der Branche und bei Korn eine geniale Perspektive. Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Auch hier setzt KORN auf Fortbildungen und Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Korn Recycling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Korn Recycling besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Korn Recycling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Korn Recycling als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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