Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungAkzeptables Gehalt inkl. Essenszuschuss und Pendlerpauschale
- Umgang mit den nicht-japanischen Angestellten ist miserabel; Kommunikation findet de facto nicht statt.
- Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
- selbst wenn man länger bei der Firma ist, sollte man nicht erwarten, mit dem bestehenden Job ins Wochenende zu gehen; kündigt man oder wird gekündigt wird erwartet daß man seinen Tisch innerhalb maximal einer Stunde aufräumt und sofort das Büro verläßt
- Arbeitsüberlastung ist der Normalzustand; es werden endlose Berichte erwartet, statt sich auf das Hauptgeschäft zu konzentrieren
- es gibt ...
Hier ist schon alles zu spät
Da gibt es so einiges ...
Der am besten bewertete Faktor von Kowa Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb des Teams sehr gut ... von den Japanern eher undrwünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kowa Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen für Deutsche. Der Ekelsohn des Firmeninhabers chillt gerne im Büro und telefoniert lauthals den ganzen Tag unter Lachen für das vielfache Gehalt.
Weiterentwicklung nicht möglich
Schulung bei Beginn dauert 90 Minuten - das war's!
