Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeWird eh nicht mehr lange halten
Teilw. Kollegen
Pünktliche Bezahlung
Den Kontakt zur Geschäftsführung
Das die für einen da sind und auch reden kann!
Der Einsatzleiter für Veranstaltungen
Eigentlich alles
Mann wird zum Teil nicht erst genommen
Ich kann nichts schlechtes sagen
Lassen keine Verbessungsvorschlâge zu
Den bestehenden Einsatzleiter für Veranstaltungen austauschen.
Wer sucht immer diese Geschäftsführer aus?
Den alten GF wider übernehmen lassen
Die gibt es so eh nicht mehr lange!
Geschäftsführung komplett austauschen und gegen menschliche Manager mit normalen Umgangsformen einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Kowadi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die meisten sind in Ordnung.
Top Kollegen, wie eine Familie!
Wie überall
Teils teils es gibt immer mal wieder Querschläger aber die meisten halten fest zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kowadi ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zeit der Neue GF übernommen gatt ist keiner mehr zu erreichen
Nur E.Mail! Anordnung Geschäftsleitung!
Nicht existent
praktisch nicht existent
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht existens
Kommunikation ist hier das A und O "Wer nicht spricht, dem kann auch nicht geholfen werden" man muss mit den Chefs sprechen und Wünsche äußern, wenn diese im Bereich des machbaren liegen werden diese auch berücksichtigt.
Aus- und Weiterbildung (Sachkunde, Brandschutz etc. Werden angeboten und übernommen.
