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KPM Königliche Porzellan - Manufaktur Berlin GmbH als Arbeitgeber
KPM
Königliche
Porzellan
-
Manufaktur
Berlin
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsbelastung war quantitativ überschaubar. Die Marke und die Produkte bieten grundsätzlich ein interessantes Umfeld und fachlich durchaus Potenzial. Auch einzelne Aufgaben und Projekte hätten mehr Möglichkeiten zur eigenständigen und kreativen Arbeit bieten können.
Sind für dich da. Kommunikationsfreudig.
Neue Führung denkt fortschrittlich und hat auch wieder Erfolg bei den Kunden.
Für eine traditionelle Manufaktur sehr schnell in neuen Themenfeldern unterwegs - wird viel ausprobiert, mit viel Gefühl ohne die Tradition zu vergessen, GF bringt sehr viel Schwund mit rein - war vorher deutlich anders ..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die aus meiner Sicht stark hierarchische und wenig zugängliche Führungskultur, mangelnde Wertschätzung, unzureichende Kommunikation und kaum erkennbare Entwicklungsmöglichkeiten. Hinzu kommen unklare Prozesse, wenig gelebter Teamzusammenhalt und eine begrenzte Einbindung der Mitarbeitenden. Besonders enttäuschend war für mich die Diskrepanz zwischen dem professionellen Anspruch, den das Unternehmen nach außen vermittelt, und meinem erlebten internen Umgang mit Mitarbeitenden.
Gibt es nichts.
Kommunikation über alle Bereiche muss verbessert werden. Das zusammenarbeiten von Jung und Alt ist eine Herausforderung.
Verbesserungsvorschläge
Eine grundlegende Weiterentwicklung der Führungskultur wäre aus meiner Sicht notwendig. Dazu gehören ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, transparente Entscheidungen, konstruktives und konkretes Feedback sowie eine echte Bereitschaft, Mitarbeitende einzubeziehen und ihre Entwicklung zu fördern.
Führung sollte nicht hauptsächlich über Kontrolle und Hierarchie funktionieren, sondern durch Vertrauen, Kommunikation und fachliche Unterstützung. Darüber hinaus braucht es klarere Verantwortlichkeiten, strukturierte Projektbriefings und nachvollziehbare Abstimmungsprozesse. Mitarbeitende sollten nicht nur als ausführende Ressource betrachtet werden, sondern als Menschen mit eigenen Kompetenzen, Ideen und Entwicklungspotenzial.
Langsam ist manchmal besser - das Tempo verstehen einige nicht und kommen nicht mit - Kommunikation muss verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von KPM Königliche Porzellan - Manufaktur Berlin ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die quantitative Arbeitsbelastung war insgesamt überschaubar und die Aufgaben waren grundsätzlich innerhalb der Arbeitszeit zu bewältigen. Die Work-Life-Balance war insofern nicht mein Hauptkritikpunkt. Allerdings lässt sich eine gute Work-Life-Balance nicht allein an der Arbeitsmenge messen: Die zwischenmenschliche und strukturelle Situation empfand ich teilweise als belastend.
Feste Arbeitstage. Eltern können Urlaub in den Schulferien machen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KPM Königliche Porzellan - Manufaktur Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten war für mich einer der größten Kritikpunkte. Die Führung habe ich als distanziert, kontrollierend und wenig zugänglich erlebt. Es fehlte mir an empathischer Kommunikation, Vertrauen und einem Führungsverständnis auf Augenhöhe. In Feedbacksituationen fühlte ich mich teilweise nicht ernst genommen; einzelne Äußerungen empfand ich als persönlich abwertend statt sachlich-konstruktiv.
Auch der Umgang mit Entwicklungswünschen war enttäuschend: Obwohl ich zusätzliche Fähigkeiten und den Wunsch nach Weiterentwicklung angesprochen hatte, ergaben sich daraus keine konkreten Perspektiven oder Unterstützungsangebote. Gespräche, die eigentlich Klärung ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten waren für mich kaum erkennbar. Der Wunsch, zusätzliche Fähigkeiten einzubringen und mehr Verantwortung beziehungsweise anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen, wurde zwar angesprochen, führte jedoch nicht zu konkreten Entwicklungsschritten. Es fehlten erkennbare Förderangebote, strukturierte Entwicklungsgespräche und eine Perspektive, wie Mitarbeitende fachlich wachsen können. Wer sich weiterentwickeln möchte, sollte sich darauf einstellen, dass Eigeninitiative allein dafür möglicherweise nicht ausreicht.
Ist in der Manufakturen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KPM Königliche Porzellan - Manufaktur Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KPM Königliche Porzellan - Manufaktur Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KPM Königliche Porzellan - Manufaktur Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KPM Königliche Porzellan - Manufaktur Berlin als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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KPM Königliche Porzellan - Manufaktur Berlin
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Industrie