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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre , offen für Kritik und Ratschläge, auf der Seite der Mitarbeiter
1:1 Konzept für Verhaltensauffälliges Klientel
Das auch das Wohl der Angstellten zählt!
Das Konzept und das Engagement für die Kinder und Familien.
Gesprächsbereitschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Einhaltung des geltenden Arbeitsrechts, fehlende Transparenz und Kommunikation. Nur auf eigenen Vorteil bedacht, Lieblingsklienten werden stark bevorzugt, während andere vernachlässigt werden. Da die MA Diensthandys bekamen, wird automatisch erwartet, dass MA rund um die Uhr abrufbar sind
Teilweise zu schnelles Urteilen über handeln
Der Umgang mit dem Personal.
Verbesserungsvorschläge
Offenere und gleichberechtigte Kommunikation, bessere Bezahlung, bessere Einhaltung des Arbeitsrechts
Ehrliche und aufrichtige Kommunikation mit den Mitarbeitern. Nicht sofort abmahnen und kündigen.
Bessere Orga und mehr auf die Basis hören
Gehaltserhöhung, Klientenauswahl besser betätigen
Vielleicht die Verträge nicht nur auf ein Kind festmachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von KraCh ambulante Kinder- und Jugendhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut familiäres Team
Es ist ein sehr familiäres Unternehmen und bei Fragen haben auch die Kollegen ein offenes Ohr und Ratschläge parat.
Im Team gut
Falls Vertretung nötig war,war immer jemand da!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KraCh ambulante Kinder- und Jugendhilfe ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von angedachter 5 Tage Woche ist nicht viel zu merken. Alle sind überarbeitet und beim Chef ist man unten durch, wenn man nicht mehr in der Lage ist einzuspringen.
Da es ein ambulanter Bereich ist, ist jeder Mitarbeiter selber für seine Work-Life-Balance verantwortlich. Die Geschäftsführung achtete jedoch mit darauf, dass die Mitarbeiter nicht "verheizt" werden.
Leider fehlen Mitarbeiter bei voller Auslastung, so dass freie Tage (5 Tage Woche laut Vertrag) oft nicht eingehalten werden können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sind sie im Jahr bis zu einer bestimmten Summe bereit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KraCh ambulante Kinder- und Jugendhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KraCh ambulante Kinder- und Jugendhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KraCh ambulante Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KraCh ambulante Kinder- und Jugendhilfe als eher modern.
Puls
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