Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Videocoaching
Nichts, Kollegen sind gut
je nach Abteilung: immer ein offenes Ohr, liebenswert, im Mittelpunkt stehen die Kinder und Jugendlichen und es gibt reichlich Weiterbildungsmöglichkeiten
Mein Anleiter / für mich zuständiger Mitarbeiter war sehr hilfsbereit und immer für mich da, auch wenn er in anderen Abteilungen leider nicht viel für mich regeln konnte. Fördert diese Menschen bitte!
Gleichberechtigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beim Bewerbung keine sofortige Rückmeldung keine Kommunikation
dass der Arbeitnehmer oftmals auf Rückmeldungen sehr lange warten muss oder diese auch gar nicht erfolgen
dass zuviele Projekte parallel laufen und somit die Umsetzung oftmals leidet
Kommunikation
Bezahlung
Sie haben nur die Wirtschaft im Auge. Nicht den Menschen
Bezahlung! Organisation! Vorgesetzte unzuverlässig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und mehr Kommunikation und schnelles Reaktion
Rechtzeitig Gehalt zahlen
Antworten bei wichtigen Fragen
Menschlichkeit und Verantwortungsbewusstsein fehlt
Der Arbeitsablauf sollte besser strukturiert, E-Mails zeitig beantwortet werden. Dies ist alles recht chaotisch.
Kommunikation, Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von KraCh Jugendhilfen NRW gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die begleitende person ja, die nicht von KraCh ist
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KraCh Jugendhilfen NRW gGmbH ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum vorhanden nur einzelne Personen antworten manche gar nicht.
Am besten nie Anfragen stellen, sonst ist man eine nervende Person
Benötigte Unterlagen fürs Studium wurden nicht / nicht zeitnah bearbeitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt reichlich Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung bei KraCh haben keinen Wert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KraCh Jugendhilfen NRW gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet KraCh Jugendhilfen NRW gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KraCh Jugendhilfen NRW gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KraCh Jugendhilfen NRW gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.