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Krankenhaus St. Elisabeth und St. Barbara Halle als Arbeitgeber
Krankenhaus
St.
Elisabeth
und
St.
Barbara
Halle
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation ist verbessert und nachvollziehbar.
Gute Ausbildungsvergütung
Zentrale Lage
Sehr gute Mediziner
Mein Arbeitsplatz fühlt sich sicher an, mein Lohn kommt stets sehr pünktlich, ich werde gehört bei Belangen.
Flache Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Klima im Team
Mit zum Wechsel. Das Versetzen von Problemmitarbeitern tut nicht weh und bricht alte Strukturen auf. Dazu möchte ich ermutigen.
Manche Führungskräfte, die fehl am Platz sind.
Neue Führungskonzepte ohne Sinn eingeführt und entsprechendes Personal nur nach persönlichen Gesichtspunkten befördert.
So geht der ursprüngliche karitative Gedanke verloren und gleichzeitig schafft man kein marktwirtschaftlich erfolgreiches “Unternehmen”
Probleme werden gelegentlich von oben her abgebügelt.
Verbesserungsvorschläge
Schwerpunkt auf alle Kliniken und nicht nur vor allem auf gut bewerbbare.
Keine 12 Tage am Stück arbeiten
Alte, hausgemachte Probleme dürfen und sollten gerne Mal angefasst werden. "Das war schon immer so"gilt nicht mehr. Weg damit, was nervt.
In manchen Bereichen sollte genau hingeschaut werden wie die Arbeitsbedingungen und der Kollegiale zusammenhalt wirklich ist.
Das alte Leiden: es gibt nie genügend Personal. Pflegerisch wie ärztlich.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus St. Elisabeth und St. Barbara Halle ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist angemessen. Könnte aber wie immer mehr sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hierfür gibt es viele Angebote, dennoch gibt es seitens des Bereiches keine Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenhaus St. Elisabeth und St. Barbara Halle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenhaus St. Elisabeth und St. Barbara Halle gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhaus St. Elisabeth und St. Barbara Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhaus St. Elisabeth und St. Barbara Halle als eher modern.
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