Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Keine andere Meinung gelten lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzMein Arbeitsplatz fühlt sich sicher an, mein Lohn kommt stets sehr pünktlich, ich werde gehört bei Belangen.
Zentrale Lage
Sehr gute Mediziner
Flache Hierarchien.
Umgang mit Menschen auch in besonderen Lebenslagen.
Klare Haltung, offene und faire Kommunikation auch in strittigen Fragen. Vertrauen in die Mitarbeiter mit ehrlichem Feedback. Fehler zulassen sowie Unterstützung untereinander.
Mit zum Wechsel. Das Versetzen von Problemmitarbeitern tut nicht weh und bricht alte Strukturen auf. Dazu möchte ich ermutigen.
Manche Führungskräfte, die fehl am Platz sind.
Neue Führungskonzepte ohne Sinn eingeführt und entsprechendes Personal nur nach persönlichen Gesichtspunkten befördert.
So geht der ursprüngliche karitative Gedanke verloren und gleichzeitig schafft man kein marktwirtschaftlich erfolgreiches “Unternehmen”
Probleme werden gelegentlich von oben her abgebügelt.
Mehr Freiraum und Mittel für eigene Entscheidungen.
Alte, hausgemachte Probleme dürfen und sollten gerne Mal angefasst werden. "Das war schon immer so"gilt nicht mehr. Weg damit, was nervt.
In manchen Bereichen sollte genau hingeschaut werden wie die Arbeitsbedingungen und der Kollegiale zusammenhalt wirklich ist.
Das alte Leiden: es gibt nie genügend Personal. Pflegerisch wie ärztlich.
Studium in der Pflege fördern. Darlehen für Studiengebühren gewähren.
Mehr Mitarbeiter einzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus St. Elisabeth und St. Barbara Halle ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Davon gibt es genug:)
Sehr vielfältig und abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus St. Elisabeth und St. Barbara Halle ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwischen Schwestern, Ärzten und Physio klappt das sehr gut.
Zu Vorgesetzten eher weniger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hierfür gibt es viele Angebote, dennoch gibt es seitens des Bereiches keine Unterstützung.
