Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offenbar geeintes Direktorium, große Loyalität der PD, Wachstumsmöglichkeit
Sehr menschlicher Umgang, Rückhalt durch Vorgesetzte.
Aktuell leider wenig. Der Standort St. Barbara ist einer der schönsten der Stadt. Jedoch soll es ihn nicht mehr lange geben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Familienfreundlichkeit, tarifliche Angleichung, Verhältnis der Vorgesetzten höheren Ebene gegenüber Mitarbeitern
Dulden von Faulenzern/ Blaumachern
Zu wenig Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Ärzte mehr in Verantwortung nehmen, Hitzestrategien (nicht nur Eis), Führungskräfte bei Nichteignung absetzen - diese müssen regelmäßig überprüft werden. Doppelgeschäftsführung muss klar getrennt sein - dieses Mischen ist schrecklich
Weniger Augenmerk aufs Image in den Sozialen Netzwerken - mehr Acht auf das Wohl der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden auf diese Art vergrault und die Fluktuation steigt bereits jetzt.
Mehr für Mitarbeiterbindung tun, höheres Budget für Weiterbildung, mehr Feedback-Gespräche, Supervision.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus St.Elisabeth und St. Barbara ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interdisziplinäres Arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus St.Elisabeth und St. Barbara ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen und Fortbildung werden abgelehnt.
Leider zu wenig Angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenhaus St.Elisabeth und St. Barbara wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenhaus St.Elisabeth und St. Barbara besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhaus St.Elisabeth und St. Barbara als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhaus St.Elisabeth und St. Barbara als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.