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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Hund erlaubtIch mag das Betriebsklima in der Kreisverwaltung. Zudem werden einem bei Problemen/Sorgen/Nöten geholfen, eine Lösung zu finden. Ich habe mich sehr unterstützt gefühlt, als privat einiges zu stemmen hatte.
Er sorgt für mich und meine Gesundheit. Zufriedenheit ist ihm wichtig.
Tolles Betriebsklima, sichere Arbeitsplätze, Jobs mit Zukunft
Zuvorkommende und sympathische Personalabteilung!
Flexibel, freundlich, viele Feste
Kein offenes Ohr für das Personal, viele Mitarbeitende werden nicht gehalten, das „Ausnutzpotential“ ist hoch, kein „roter Faden“ bei den Tätigkeiten zu erkennen. Fachlichkeit fehlt, Bedingte Aufstiegsmöglichkeiten
Auswahl der Führungskräfte, eingefahrene und veraltete Ansichten. Starr.
Der öffentliche Dienst kann flexibler werden.
das hier die Zeit stehen geblieben ist
Arbeitsbedinungen, Vorgesetzte, Dienst nach Vorschrift, fehlende Selbstreflektion
Zuhören! Mehr auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schauen (Gesundheit, Belastungssituation). Wenn die Belastungssituation zu hoch ist, Bedingungen anpassen (Öffnungszeiten, telefonische Erreichbarkeit). Mehr Home-Office !
Laptops, weniger Arbeitsstunden, bessere Klimatisierung der Büros, Homeoffice uneingeschränkt möglich machen, neue Ausstattung für die Büros, Zugänge zur benötigten Software vor Antritt der Stelle einrichten!!!!!
Homeoffice mit 2 Bildschirmen, Führungskräfte sollten ihre Art überdenken, Klimaanlage für die Büros
Weiterbildungen ermöglichen, Home Office für alle
Augenmerk auf die Digitalisierung legen.
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Warendorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden bevorteilt
Mit älteren Kollegen wird auch nicht weniger kommuniziert, also Gleichschlechtbehandlung
Auch 50+ wird gleichbehandelt :) Aber sollte selbstverständlich sein
Sehr Wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Warendorf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bewertungen oft unfair, Stellen werden unter der Hand besetzt.
Auf Weiterbildungen wartet man vergeblich
Weg ist in den meisten, wie meinem, vorbestimmt. Einmal drin, weiß man im Prinzip schon, wie es in Rente geht. Oder man macht eine großen Cut
Vorgezeichnet, aber war vorher klar
Schulungen sind immer sehr gerne gesehen und werden auch großzügig bezahlt. Das ist wirklich vorbildlich. Möchte man jedoch weiter kommen oder von der Entgeltgruppe aufsteigen ist Transparenz ein Fremdwort. Nach fast 10 Jahren keine Perspektive geboten zu bekommen, wird wohl leider in einer Kündigung enden.
