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Kreiskliniken 
Altötting-Burghausen
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • KantineKantine
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auf Grund des aktuellen Personalmangels im Gesundheitswesen gibt es viele offene Stellen.
Bewertung lesen
Es ist ein kleines und angenehmes kranken Haus
Nichts, der Fisch stinkt vom kopf
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständige Sparmaßnahmen vom Staat. Krankenhauseinsparungen usw.
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Allgemein die Bezahlung bei kliniken
Mobbing, keine führungshaltung, unmöglicher Ton
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleich Behandlung aller Station und halten an Vereinbarungen/versprechen
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Bessere Gehälter. Attraktivere Stellenangebote. Benzingeld wäre sehr sinnvoll !!!!! Auch im Rufdienst gibt es kein Benzingeld, und ein Dienstauto wird auch nicht angeboten. Diese sind natürlich für die Geschäftsführung reserviert :D
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Bessere Arbeitsbedingungen mehr Personal und bessere löhne
Trennung von der oberen etage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreiskliniken Altötting-Burghausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kreiskliniken Altötting-Burghausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreiskliniken Altötting-Burghausen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreiskliniken Altötting-Burghausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreiskliniken Altötting-Burghausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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