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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Sozialleistungen. Gute Bezahlung. Tolles Team.
Da fällt mir nichts ein
Wirklich sehr umfangreiches Sozialleistungspaket, sehr flexible Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen
Das faire Miteinander, Die flexiblen Arbeitszeiten und Zusatzleistungen die richtig gut sind.
Öffentlicher Dienst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absprachen werden oft nicht eingehalten
Fällt mir spontan nix ein was ich negativ finde
Ist sehr bürokratisch und langsam
gehalt ist im Vergleich zur freien Wirtschaft relativ schlecht
Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger fördern und Schwachstellen aktiv angehen. Verstärkt die Möglichkeiten der KI nutzen, um Entlastung zu schaffen.
Personal ersetzen, Kompetenz aufbauen.
Weiterbildungen werden nicht gefördert, da kein Budget vorhanden
Mehr Mitarbeiterförderungen in Form von Weiterbildungen
Interesse zeigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Gelnhausen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr angenehmes Teamverhältnis. Man achtet aufeinander und steht für den anderen ein.
Tolle Kollegen
Fairer Umgang untereinander.
In meinem Team herrscht eine sehr guter und fairer Umgang miteinander. Jeder kann sich aufeinander verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Gelnhausen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hieran wird aktuell sehr stark gearbeitet. Auf allen Ebenen. Geht aber nicht von heute auf morgen.
Könnte verbessert werden, manche Mitarbeiter:innen wissen garnicht wie gut es ihnen geht.
Ausbaufähig, aber hier wird dran gearbeitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sofern die Leistung stimmt, werden Weiterbildungen, berufsbegleitende Studiengänge (Bachelor, Master) gefördert und zukünftig sollen auch bereits Duale Studien für die Ausbildung angeboten werden
Notwendige Weiterbildungen werden jederzeit bewilligt. Weitere Qualifizierungen werden an das Stellenprofil geknüpft
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind an die jeweiligen Stellen ausgerichtet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreissparkasse Gelnhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Gelnhausen gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Gelnhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Gelnhausen als eher modern.
Puls
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