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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krißgau & Hoffmann Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krißgau & Hoffmann Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

nicht ausreichend, um keinen Arbeitsplatzwechsel zu vollziehen
Bewertung lesen
ohne Meinung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

fehlende Führung, bestehende Grüppchenbildung, misslungene Teamintegration, fehlende Durchsetzungsfähigkeit, alte Gewohnheiten werden beibehalten, mangelnde Kommunikation
Bewertung lesen
unzureichender Führungsstil, fehlende Delegation, unbefriedigende Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Mut bei Entscheidungen zur Weiterentwicklung der Kanzlei und den Mitarbeitern, Ausbau der Führungskompetenzen, Probleme ausdiskutieren nicht aussitzen, Integration neuer Mitarbeiter, mehr Feedback geben
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keine, Verbesserungsvorschläge werden aus Angst vor Veränderungen in bestehende Prozesse leider nicht umgesetzt bzw. gehört
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Krißgau & Hoffmann Steuerberater PartG mbB ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gute Arbeit sollte sich lohnen...
3
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damit kann man zufrieden sein
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krißgau & Hoffmann Steuerberater PartG mbB ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Zusammenarbeit mangels gelungener Teamintegration wird vermisst, bestehende Grüppchenbildung
1
Bewertung lesen
in den (alten) Grüppchen, ja!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

keine Aufstiegsmöglichkeiten/keine Entwicklung möglich..
1
Bewertung lesen
Aufstiegschancen nahezu ausgeschlossen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krißgau & Hoffmann Steuerberater PartG mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Krißgau & Hoffmann Steuerberater PartG mbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krißgau & Hoffmann Steuerberater PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krißgau & Hoffmann Steuerberater PartG mbB als eher modern.