Arbeitsatmosphäre

Nachdem die Mannschaft sich nach langer Zeit der Einzelführung des Gründers auf den Investor und die neue Führung eingelassen hat, kann man nicht mehr sagen, als das man sich sehr wohl gefühlt und gerne dort gearbeitet hat.

Vorgesetztenverhalten

Nobody is perfect, aber im Vergleich zu allen anderen meiner Jobs das mit Abstand beste Verhältnis.

Kollegenzusammenhalt

In 18 Monaten meines Engagements konnte man den wachsen sehen, was Spass gemacht hat. Natürlich war nicht jeder Kollege so kooperativ wie der andere.

Interessante Aufgaben

Gerade im Einkauf konnte man viel Neues einbringen, was wohlwollend aufgenommen und durch die Kollegen akzeptiert wurde. Leichter Abzug für die technisch einfacheren Produkte.

Kommunikation

Ich kam mir zu keiner Zeit uninformiert vor. Sehr flache Hierarchien und direkte Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ausgewogenes Verhältnis, jedoch war die Mannschaft aus den 40 Jahren davor stark vorgeprägt und nicht jeder war "gleich".

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann mich nicht beklagen.

Karriere / Weiterbildung

Kann ich für mich selbst wegen der kurzen Zeit nicht bewerten, in eben dieser wurden aber einige Kollegen in verantwortungsvollere Aufgabe befördert und dabei unterstützt.

Work-Life-Balance

Regional sicher nicht schlecht, für Pendler war Bückeburg leider zu weit ab vom Schuss, weswegen ich mich entscheiden musste zu gehen (wirklich schweren Herzens).

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Daran wird aber seit 2015 gearbeitet und seitdem kamen mindestens zwei Sterne dazu.

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so!

Pro

...,dass er den Wandel zulässt und die Mannschaft mitnimmt.

Contra

Dass er zu weit von meiner Heimat entfernt liegt.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist derart, dass es Mobbing fördert. Die meisten gehen mit Bauchschmerzen zur Arbeit und sind Froh wenn sie Feierabend haben.

Vorgesetztenverhalten

Lasst uns erst einen Schuldigen suchen. Eine Lösung können wir irgendwann suchen.
Erreichbare Ziele werden nicht gesetzt. Die Unternehmensziele sind offenbar zur Geheimsache erklärt worden.
Mitentscheidung der Mitarbeiter ist nicht gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Das arbeiten mit den Kollegen und Kolleginnen war stets einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Die Auslastung der einzelne Mitarbeiter wird kaum berücksichtigt.

Kommunikation

Gesprochen wir viel doch es kommt sehr selten etwas dabei heraus. Die Kommunikationswege sind unklar und selten erhält man alle erforderlichen Informationen.
Erfolge werden nicht gefeiert, gelobt wird so gut wie nie. Wer aber einen Fehler gemacht hat kann sich auf ein Interview ohne Kaffee und Kuchen freuen. Das Augenmerk richtig sich stets auf alles negative. Das Positive wird ausgeblendet.

Gleichberechtigung

Frauen erhalten stets deutlich weniger Lohn/Gehalt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen sind hier unbekannt und werden als störender Kostenfaktor gesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind unterdurchschnittlich. Ob man Weihnachtsgeld erhält weiß man erst wenn die Abrechnung vorliegt.
Wer nicht spurt wie gewünscht muss damit rechnen das er sein Gehalt später als normal erhalten wird.

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge usw. entsprechen eher dem 1800 Jahrhundert. Modernes sucht man vergeblich. Sehr häufig werden falsche Werkzeuge eingesetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt und Soziales sind dort unbekannte Themen.

Work-Life-Balance

Freizeit hat man viel denn jeder will so schnell wie möglich weg. Während der Arbeitszeit heißt die Devise "Zeiten einhalten." Wer zum Arzt muss möchte das bitte in dessen Freizeit erledigen bzw. die Fehlzeiten nachholen.

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Man kann höchstens stolz sein wenn es gelingt dort weg zu kommen.

Pro

Nichts!

Contra

Dort arbeiten zu müssen ist einfach nur grausam.

Gehalt / Sozialleistungen

niedrig und keine

Work-Life-Balance

WOrk was ?

Contra

Die Werte: Gross Misstrauen & Unwarheiten & Geldgier