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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Prozesse, Checklisten und regelmäßige Schulungen sorgen dafür, dass wir unsere Aufgaben professionell und sicher erledigen können.
Das Kollegen-Team ist freundlich und man arbeitet miteinander. Entlastung und ein offenes Ohr stehen immer zur Verfügung. Material und Werkzeug stehen in Qualität und Quantität immer zur Verfügung.
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto
Sie sind freundlich, kompetent u. Haben immer ein offenes Ohr!
Das entgegengebrachte Vertrauen, die Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Natürlich gibt es wie überall mal Kleinigkeiten, aber unterm Strich läuft es rund – und das auf hohem Niveau.
Fahrtzeiten durch ein großes Einsatzgebiet.
Manche Dinge sollten besser durchdacht und besprochen werden!
Ich finde nicht das etwas wirklich Schlecht läuft!
Freiheit erfordert Disziplin, daher ist Kühn Sicherheit nicht für JEDEN der richtige Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermangel ist ein bestehendes Problem, was bekannt ist und aktiv angegangen wird. Es handelt sich hier nicht um ein Firmenexklusives Problem, sondern eher um ein Phänomen, dass sich quer durch die Handwerksbetonten Unternehmen zieht.
Sie sollten die Mobberin rausschmeißen, nicht die gemobbten! Sie vergiftet die Firma! Momentan würde ich keine Empfehlung weitergeben!
Mehr Raum für innovative Ideen schaffen.
Mehr Wertschätzung
Transparente Gehälter.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen und Inflationsausgleich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Kühn Sicherheit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Respektvoller Umgang - und dankbar von Ihnen zu lernen
Gibt viele Kollegen die schon sehr lange in der Firma arbeiten. Sie werden alle sehr respektiert
Gibt Kollegen, die hier bald 40 Jahre im Unternehmen sind.
Auch Oldies mit an Bord.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kühn Sicherheit ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
da geht noch was
knapp Mindestlohn. Kein Vergleich zu anderen Firmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt keine felsenfesten Strukturen und "das haben wir immer schon so gemacht". Wenn man gute Ideen hat und sich weiterentwickeln will, ist das sehr gerne gesehen und dafür Platz gemacht
wenn man will, ist es gut!
Gibt es regelmäßig
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es gar keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kühn Sicherheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Kühn Sicherheit besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kühn Sicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kühn Sicherheit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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