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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Umgang mit Mitarbeitern und untereinander. Meinungen werden angehört. Parkplätze, Möglichkeiten zur Verpflegung. Abwechslungsreiche Aufgaben.
Man fühlt sich wohl und wertgeschätzt
Gut strukturierte Abläufe. Mitarbeiter werden regelmäßig informiert und Belange aufgenommen.
Abwechslungsreiche Aufgaben und dadurch gute Weiterentwicklung.
Gehalt kommt pünktlich an
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenn man Krank ist wir behauptet man wäre nicht krank gewesen.
Geht soweit dass Gehalt einbehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr bzw. Besser fördern und schulen. Mehr Möglichkeiten bieten um sich weiterzubilden. Möglichkeiten für Karriere aufzeigen.
Die Mitarbeiter besser auf ihre Aufgaben vorbereiten und fortbilden.
Zusperren um allen Mitarbeitern diesen Umgang zu ersparen.
Geschäftsführung sollte sich mehr um die Belange der Mitarbeiter kümmern anstatt nur immer im Büro zu sitzen.
Nur Zahlen zählen, nicht der Mensch.
Mehr Schulungen und Weiterbildungsangebote.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von KUGEL Edelstahlverarbeitung ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abwechslungsreich und interessante Tätigkeiten
Fertigung von Küchenmodulen ist anspruchsvoll und interessant.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit und super Weiterentwicklung.
Definitv kein Abarbeiten von immer gleichen Vorgängen.
Meine Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUGEL Edelstahlverarbeitung ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Gehaltserhöhung die letzten 4 Jahre. Sozialleistungen gibt es nicht
Keine Gehaltserhöhung die letzten 2 Jahre/ Sozialleistungen gibt es nicht.
Sozialleistungen ist ein Fremdwort
Keine Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungen Angeboten
Sehr gutes Weiterbildungsangebot Anhand E-Learning Plattform.
Keine konkreten Angebote, aber individuell möglich.
wird nicht angeboten
Weiterbildung wird nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KUGEL Edelstahlverarbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KUGEL Edelstahlverarbeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KUGEL Edelstahlverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KUGEL Edelstahlverarbeitung als eher modern.
Puls
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