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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Vertrauen, sehr soziale Einstellung, der Mensch ist wichtiger als der Profit, man versucht in einer sehr konservativen und eingestaubten Branche mit der Zeit zu gehen (langsam, aber es wird) , es gibt zahlreiche ´selbstverständliche Benefits (z.B. Grippeimpfungen vor Ort, Mittagstische mit Buffet, Betriebsausflüge inkl. der Familie, und vieles mehr)
Flache Hierarchie.
Interessante Tätigkeiten und Umfeld
flexible Arbeitszeiten möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt definitiv schlimmere Arbeitgeber :)
Umgang mit Kritik
Schlechte Kernzeitenplanung
Kommunikation innerhalb der Abteilung verbesserungswürdig
gerade jungen/neuen Mitarbeitern werden oft keine Grenzen gesetzt
Verbesserungsvorschläge
Positiver und motivierender Kommunizieren und Vorleben einer positiven und motivierenden Arbeitseinstellung.
Etwas koordinierter und auch mal über den Tellerrand schauen - kann man grundsätzlich jeden Arbeitgeber mitgeben.
Alle Mitarbeiter gleich schätzen und fördern.
junge Mitarbeiter haben zu viele Freiheiten,
erfahrene Mitarbeiter müssen das ausbaden, obgleich sie von den jüngeren Mitarbeitern oft nicht ernst genommen werden
Alte Sachbearbeiter/-innen auf den Prüfstand setzen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Berufsbild per se bietet keine großen Karriereleitern. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es intern und bisher wurden alle anderen Weiterbildungen von Vorgesetzten unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kuhnen & Wacker, Patent- und Rechtsanwaltsbüro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Kuhnen & Wacker, Patent- und Rechtsanwaltsbüro besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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