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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nur die Kollegen/innen in einem bestimmten Bereich
Bewertung lesen
Nur die tolle Kollegen/innen
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Die teuren Klamotten die sie an haben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den respektlosen Umgang mit Mitarbeitern und Eltern
Bewertung lesen
Rücksichtslosigkeit
Bewertung lesen
Mangelnde bzw unprofessionelle Kommunikation, Kritikunfähigkeit, häufige Personalknappheit bei Krankheit. Von der versprochenen familiären Atmosphäre ist nichts mehr zu spüren. Unqualifizierte Mitarbeiter werden eingestellt und gehen nach kurzer Zeit wieder.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist eine Botschaft für die Geschäftsführerin:
Bitte gib auf und mach etwas, das nichts mit Kindern und Pädagogik zu tun hat. Du verdienst Geld auf Kosten der Kinder. Das ist wirklich unfair. Du kannst irgendwie anders Geld verdienen .
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Kita schließen!
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Es lohnt sich nicht darüber zu reden
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Schlissen! Da sie für Kinderbetreuung ungeeignet sind
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Träger(in) sollte sich lieber ganz aus dem Geschehen rsushalten, denn an unprofessionellem Verhalten gegenüber Eltern und Angestellten mangelt es hier nicht!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kunst kita der kleine prinz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eine, die nicht kann und hat keine Ahnung von Pädagogik . Nur kommt und präsentiert ihre Kleider und erzählt von sich und ihrer Familie.
1
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Amateurhaft
1
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Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, bei Kritik hagelt es Abmahnungen oder Versetzungsdrohungen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen sind teuer. Sie sind nicht bereit dafür zu bezahlen .
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kunst kita der kleine prinz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet kunst kita der kleine prinz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kunst kita der kleine prinz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kunst kita der kleine prinz als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kunst kita der kleine prinz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
kunst kita der kleine prinz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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