Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann alles ansprechen
absolut nichts, ich bin sehr unzufrieden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich alles, es ist schwer etwas positives an der Arbeit in der Klinikzentralverwaltung zu finden.
Für ihn sind mit Mails mit z.B. neuen Anweisungen erledigt. Meiner Meinung ist das nur der Anfang. Es muss das Interesse da sein wie die Umsetzung der Anweisung stattfindet und eine Begleitung ist auch enorm wichtig um dem Arbeitnehmer das Gefühl zu geben ich lass dich nicht alleine damit!
Azubis/ Studenten werden hier nur ausgenutzt und als Lückenbüßer verwendet, die lernen quasi nichts. Die „Führungsriege“ aus der Verwaltung behandelt die Mitarbeiter die sie mögen nett, alle anderen haben Pech gehabt.
kein Respekt für die Mitarbeiter, schlechte Bezahlung, keinerlei Sonderleistungen (wie z.B. Weihnachtsgeld), schlechte Arbeitsbedingungen, das Management bekommt alle Annehmlichkeiten, das Pflegepersonal nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationsweitergabe. Vor allem neue Anweisungen die weitergegeben werden müssen in der Umsetzung auch kontrolliert werden und intern in den Abteilungen auch umgesetzt werden.
Führungskräfte sollten mal merken dass man etwas ändern sollte. Alle jungen Leute rennen hier weg und es bleibt nur noch „der harte Kern“
sie sollten ihre Angestellten besser behandeln, sonst haben sie bald keine mehr
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kur- und Klinikverwaltung Bad Rappenau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine kaufmännische Ausbildung in diesem Unternehmen macht keinen Sinn, man lernt kaum etwas und wird nicht gut auf das Berufsleben vorbereitet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kur- und Klinikverwaltung Bad Rappenau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kur- und Klinikverwaltung Bad Rappenau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kur- und Klinikverwaltung Bad Rappenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kur- und Klinikverwaltung Bad Rappenau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kur- und Klinikverwaltung Bad Rappenau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kur- und Klinikverwaltung Bad Rappenau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen