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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • RabatteRabatte
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

immer fair zu den loyalen Mitarbeitern
Bewertung lesen
Umsichtig, kompetent und fair geführtes Unternehmen aus der Industriemontage, bei dem mit großem Aufwand an der Weiterentwicklung der Organisation gearbeitet wird. Interessante Aufgaben, fachliche Kommunikation auf Augenhöhe, bei angenehmer, mittelständischer Atmosphäre.
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- Work-Life-Balance
- Vertrauensvolles Abeiten
- Support bei Fehlentscheidungen
- Lösungsorientiertes Arbeiten
- Kollegialer Umgang mit tollen Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeiten. (Privat)
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Den Umgang miteinander und die entspannte Atmosphäre
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Kurze Kommunikationswege
Gehalt immer pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

hat zu viele Schlechtleister mit durchgezogen, zu nett zu den Pfeifen
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Beratungsresistenz!
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Die Förderung der Mitarbeiter könnten deutlich verbessert werden. (Individuell im jeweiligen Bereich)
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bisher nichts
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Dieses Feld könnte man jetzt aus den Verbesserungsvorschlägen ableiten. Dennoch würde ich es nicht als pauschal Schlecht darstellen, sondern eher als Entwicklungsschritt mit sogar eigenen Einflussmöglichkeiten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lasst es sein und macht die Bude zu
Probleme nicht einfach ignorieren!
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Optimierungsbedarf bzgl. der Budgetplanung
Weiterbildungen mehr fördern
Offenerer Umgang mit allgemeinen Informationen zum Unternehmen (daran wurde bereits gearbeitet und es hat sich bereits verbessert)
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- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Mitarbeiter der beiden Standorte mehr miteinander "verbinden". Z. B. durch regelmäßige Events (Frühstück, Lunch, etc.)
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Potenzial der Mitarbeiter individuell Fördern
Erweiterung der Mobilen Arbeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Kurt Schuhmacher Industriemontagen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Aufgabenbereich interessant
3
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durch das variierende Projektgeschäft gibt es immer neue spannende Aufgaben
4
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten
4
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Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, allerdings scheitern manche interessante Projekte am fehlenden Marketing Budget.
4
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Die Aufgabenverteilung ist stets durchdacht und auf wünsche wird eingegenagen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Schuhmacher Industriemontagen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hier wünsche ich mir, zumindest in meiner Abteilung, mehr Möglichkeiten, besonders was Weiterbildungsmöglichkeiten angeht. Da für bestimmte Thenen kein Budget zur Verfügung steht, gibt es dahingehend auch keine Weiterbildung.
3
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Weiterbildungsmaßnahmen für Arbeitnhemer könnte ausgebaut werden, hier ist das Angebot relativ wenig bis überhauot nicht vorhanden. Dabei ist der Mitarbeiter doch das wertvollste Gut eines Unternehmens...
2
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es fehlt an Weiterbildungen und Personalentwicklung
2
Bewertung lesen
Kaum vorhandene Angebote
2
Bewertung lesen
Kaum vorhanden. Potenziale werden nicht erkannt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kurt Schuhmacher Industriemontagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kurt Schuhmacher Industriemontagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kurt Schuhmacher Industriemontagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kurt Schuhmacher Industriemontagen als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Kurt Schuhmacher Industriemontagen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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