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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teilweise Flexibilität.
Freundliche Unterhaltung.
Pünktliches Gehalt, Gratis Wasser aus der Leitung
Freundlicher Personalchef, gute Geschäftsleitung
...kann nichts finden...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Transparenz. Schlechte Kommunikation. Hauptsache der Laden läuft Sprüche. Dienste oftmals unterbesetzt durch schlechte Planung. MA am Limit, werden allerdings kaum gehört. Es fehlt eine weibliche Komponente.
Alte Strukturen, die eigene Position sichern, dafür die Belange von Kunden und Mitarbeiter missachten
Wenig Kommunikation
Teamleader unprofessionell und zu langsam in den Reaktionen
Schlechte Struktur & unorganisiert / Menschen verachtendes Verhalten / Respektlosigkeit / Psychische & Physische Schäden billigend in Kauf nehmen / desaströses Benehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den MA. Vor allem auch mehr Möglichkeiten für Kommunikation. Professionelleres Verhalten der Schichtleitung. Mehr Transparenz.
Das Kapital sind die Arbeiter und in die sollte man investieren…
Kann man nicht meckern.
Wasserkopf abbauen, mehr die Basis unterstützen
Mitarbeiterentwicklung, Qualifizierte Mitarbeiter an die richtigen Positionne binden und nciht demotivieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von KVT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen gut
Unterhalt mit Kollegen ist einfach und freundlich.
Sehr oft wie eine große Clique oder auch Familiäres verhalten untereinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KVT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht möglich. Weiter kommt nur wer Sympathien in der Führungsebene genießt
Nur das Nötigste wenn überhaupt…
Das entscheidet sich leider nicht nach Leistung
Karriere Möglichkeiten bestehen nicht denn es wird Vetetrnwirtschaft im großen Stiel betrieben. / Personen ohne know how, Bildung und Führungsverhalten düefen Abteilungen Leiten und verwalten und dabei ensteht erheblicher Schaden der Mitarbeiter und keiner reagiert bzw. unternimmt etwas dagegen.
Lediglich das medizinische Personal hat aktuell Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KVT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KVT gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KVT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KVT als eher traditionell.
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