Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtKWB ist ein zukunftsorientierter und nachhaltiger Arbeitgeber, der großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, moderne Technologien, Teamzusammenhalt sowie die Weiterentwicklung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden legt.
Flexible Arbeitszeiten
Nichts also wirklich absolut nichts
Pünktliche Auszahlung des Gehaltes.
Nur die Nähe zum wohnort
Das Führungsposition eingestellt / aufgestuft werden die leider keine Ausbildung dafür haben und nicht wissen wie man mit Mitarbeitern umgeht
Führungsstil, Vitamin B, wie mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird, unfaire Aufteilungen
Manchmal sind die Entscheidungsprozesse etwas langsam, und die Kommunikation könnte transparenter sein.
Zuviel zum auflisten, würde keinem Menschen der Welt empfehlen dort zu Arbeiten
Versprochenen wird generell nicht eingehalten.
Schnellere und offenere Kommunikation sowie mehr Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung.
Umstrukturierung der Mitarbeiter um gutes Betriebsklima wiederherzustellen.
Es wäre sinnvoll, leistungsstarke Mitarbeiter gezielt zu unterstützen, statt sie durch Personalentscheidungen zu ersetzen.
Das Unternehmen soll gute Mitarbeiter belohnen und nicht entfernen.
Vlt sollte das Unternehmen nicht nur auf die Zahlen schauen, sondern auf die Leute die das Unternehmen am Laufen halten.
Telearbeit anbieten
Mal darüber nachdenken, seine Mitarbeiter respektvoll zu behandeln
Der am besten bewertete Faktor von KWB Energiesysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf Mülltrennung wird geachtet.
War nichts besonderes nur auf mülltrennung hat man geachtet
regional und nachhaltig aufgrund der angebotenen Produkte
In Bezug aufs Produkt ist die Firma umweltbewusst
Hier wird Umweltfreundlichkeit ganzheitlich gedacht. Sehr großer Bezug zu Regionalität und CSR!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWB Energiesysteme ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Führungskraft und Personal ist nicht gegeben es wird einfach etwas bestimmt was eigentlich denn Arbeiter betrifft und der muss dies einfach ausführen ohne Absprache mit dem betreffenden Personen.
Autoritär, Befehlston.
Der Mitarbeiter muss stur alle Befehle ausführen, sonst wird ihm das Leben schwer gemacht.
Es wird hinter dem Rücken schlecht gesprochen.
Kommunikation? Fehlanzeige. Entscheidungen wurden grundsätzlich ohne Rücksprache mit den Mitarbeitenden getroffen – ob diese sich dadurch verbessern oder verschlechtern würden, spielte keine Rolle. In der Praxis verschlechterte sich die Situation meist erheblich. Hauptsache, es diente dem Unternehmen. Menschlichkeit und Wertschätzung schienen dabei keinerlei Relevanz zu haben.
Naja Kommunikation eher hintenrum
Keiner weiß, was der andere macht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung? Steht natürlich ganz groß in jeder Stellenanzeige – klingt super, passiert aber so gut wie nie. Schulungen zur Weiterentwicklung oder gar zur Gehaltsverbesserung? Fehlanzeige. Man bleibt schön auf seiner Position kleben. Und wenn dann doch mal eine Führungsposition frei wird, erfährt man es nur, wenn man zufällig zum inneren Zirkel der Anpassungskünstler gehört. Transparenz? Nur im Marketing.
Gibt es nicht. Stellenausschreibungen über Führungspositionen werden im stillen weitergegeben. Mann hat somit keine Möglichkeit aufzusteigen.
Weiterbildung? Was soll das bedeuten? Man bleibt immer gleich.
Je weniger du kannst, desto schneller wirst du Führungskraft ;-)
Jene die viel leisten bleiben auf Ihre Positionen sitzen, sonst macht diese ja niemand.
Türen werden geschlossen und der Schlüssel entsorgt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
