Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unternehmenskultur:
Die Unternehmenskultur ist geprägt durch eine enge Zusammenarbeit aller Mitarbeiter und einer sehr angenehmen aber motivierenden Atmosphäre. Man spürt täglich, dass es bei Kyon täglich darum geht, die Energiewende Realität werden zu lassen und das motiviert einen sehr das Beste zu geben.
Büro:
Über ein schön eingerichtetes Büro, direkt am Münchener Hauptbahnhof, lässt sich nun wirklich nichts schlechtes sagen. Stehschreibtische, Laptop/Headset und sonstige Technik von höchster Qualität. Kekse, Obst, Kaffee für die obligatorische coffee-break.
Leadership:
Das klassische Buzz-word „Flache ...
Kollegenzusammenhalt. Die meisten kommen gerne ins Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein stabiler Arbeitgeber! Kündigungen im Rahmen der Probezeit erfolgen aus dem blauen heraus - ohne vorherige Ansprache von Problemen oder Möglichkeit bestehende Schwierigkeiten zu verbessern. Heute wird einem kommuniziert dass noch alles gut sei und morgen ist man Weg.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Mitarbeitern notwendige Informationen zukommen lassen damit sie Ihrer Arbeit nachgehen können, aktives Change Management betreiben um dem Wachsen der Firma gerecht zu werden. Weniger Fokus auf den Glanz des Managements sondern mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter damit sie Ihrer Arbeit nachgehen können und Wertschätzung erhalten.
Mehr Flexibilisierung damit auch nicht Singles über 40 den Job annehmen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kyon Energy ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr nette Kollegen die füreinander da
sind. Man verbringt auch die Mittagspausen stets zusammen und keiner wird ausgeschlossen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kyon Energy ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleine Firma mit wenigen Hierarchiestufen. Aktuell keine Weiterbildungsmöglichkeiten - aber in Planung. Man lernt aber viel im Job.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kyon Energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Kyon Energy besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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