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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für die Belange Ihrer Mitarbeiter. Die Firma wächst mit ihren Aufgaben: sie orientiert sich stets am Zeitgeist, wird moderner und attraktiver für neue Mitarbeiter.
super Betriebsausflüge, breites Aufgabenfeld, top Kollegen/Kolleginnen
Hier wird auf starken Zusammenhalt geachtet. Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Hohe Eigenverantwortung und Mitentscheidungsmöglichkeiten. Das Unternehmen wächst und NEUE Kolleg:innen werden immer mit offenen Armen empfangen.
Bei L + P wird mehr als nur Immobilienbewertung geboten. Neben der eigenen fachlichen Weiterentwicklung steht vor allem ein faires und kollegiales Miteinander im Vordergrund. Ich würde mich wieder bewerben!
Bewertung von unterschiedlichen Assetklassen mit einem breiten Kundenspektrum (Institutionell und Privat) und geförderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vereinzelt unübersichtliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiterhin das Thema Kommunikation ernst nehmen und weiter daran arbeiten.
Stets im Wandel bleiben
Es gibt nichts zu verbessern.
Noch mehr Agilität und Aktionismus für die Zukunft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von L + P Immobilienbewertungs ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeit in der Immobilienbewertung ist äußerst vielfältig und abwechslungsreich. Man bewertet regelmäßig neue Immobilien auf unterschiedlichen Bewertungsniveaus und lernt dadurch stetig hinzu. Dabei wird man nie alleine gelassen und kann zu jeder Zeit erfahrene KollegInnen um Rat fragen. Darüber hinaus kann man an der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes mitwirken und sich damit freiwillig engagieren.
Spannende und herausfordernde Aufgaben. Durch das Wachstum in den letzten Jahren ist Arbeiten mit hohem Freiraum möglich. Jede:r in dieser Organisation kann mitgestalten. Der Blick über den eigenen Tellerrand ist nicht nur geduldet sondern ausdrücklich gewünscht.
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben von Tag 1, da man verschiedenste Arten von Immobilien an ganz unterschiedlichen Standorten in verschiedenen Gutachtenvorlagen bewertet.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, es wird auf individuelle Vorlieben eingegangen. Mögliche Tätigkeit auch abseits des Kerngeschäfts.
Sehr abwechslungsreich, auf individuelle Vorlieben wird Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L + P Immobilienbewertungs ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
war mMn zu wenig für meine Expertise verglichen mit anderen Büros
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird für alle Positionen im Unternehmen gefördert, ja sogar teils gefordert.
Förderung von Weiterbildungen
Weiterbildung wird stark gefördert und gefordert. Berufsbegleitendes Studium, relevante Zertifizierungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und die Kosten übernommen (individuelle Vereinbarung).
Es werden individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. Zertifizierungen besprochen.
Duales Studium ist möglich. Weiterbildungen werden bei allen Mitarbeitenden befürwortet, unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- L + P Immobilienbewertungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet L + P Immobilienbewertungs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen L + P Immobilienbewertungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei L + P Immobilienbewertungs als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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L + P Immobilienbewertungs
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
L + P Immobilienbewertungs
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