Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDas er für den Mitarbeiter greifbar ist und die Kommunikationswege kurz gehalten werden. Benefits wie Prämiensystem, VWL Zuschüsse, Lebensmittelgutscheine, Fahrtkosten sowie Kinderbetreuungskosten werden ebenfalls angeboten. Auch Weiterbildungen werden jährlich angeboten.
Moderne Arbeitsplätze
Miserable Gehälter, miese Stimmung, Mobbing ist an der Tagesordnung
Fehlende Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von lack eins dresden ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Modernste Arbeitsplätze, welche auch bei Anregung des Arbeitnehmers gerne angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei eigenen Engagement stehen Weiterbildungen nichts im Weg.
