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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- sicherer Arbeitsplatz, auch zu Corona-Zeiten musste man sich keine Sorgen machen.
- das Unternehmen entwickelt sich immer weiter und versucht immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu sein (z.B. Digitalisierung)
- jederzeit kostenlose Getränke & Eis im Sommer
- tolle Arbeitsplatzausstattung
- familiäre Atmosphäre, alle Mitarbeiter werden wahr und ernstgenommen
- moderner Arbeitsplatz
- Weiterentwicklung durch Digitalisierung und Wachstum
- Geschäftsführung hat keine Angst vor Veränderung von nicht gut funktionierenden Prozessen
- sehr familiäre Atmosphäre
- Homeoffice Möglichkeit
- sicherer Arbeitsplatz
- das Unternehmen entwickelt sich immer weiter (z.B. Digitalisierung)
- tolle Arbeitsplatzausstattung
- familiäre und freundliche Atmosphäre
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Ladwig Feinwerktechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden behandelt wie alle anderen auch.
werden so behandelt, wie alle anderen auch
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ladwig Feinwerktechnik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie oft in produzierenden Unternehmen stellt die interne Kommunikation eine Herausforderung dar.
Dadurch dauert es etwas länger, bis Nachrichten bei allen Mitarbeitern ankommen.
Ich habe trotzdem nie das Gefühl gehabt, außen vor gelassen zu sein oder wichtige Informationen nicht mitbekommen zu haben.
Teilweise ist das Internet für Mitarbeiter gesperrt.
Man fühlt sich durch morgendliche Anrufe, die die Anwesenheit erfragen, kontrolliert. Sämtliche Arbeitsschritte werden engmaschig begleitet und geführt. Dies wird als Fürsorge suggeriert, fühlt sich aber nach mangelndem Vertrauen gegenüber Mitarbeitern an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
die Geschäftsführung nimmt wahr, wer Entwicklungspotenzial hat und gibt den entsprechenden Mitarbeitern auch die Chance, dieses zu nutzen. Es könnte noch etwas mehr im Fokus sein.
Wer den Wunsch verfolgt, sich weiterzubilden und diesbezüglich konkrete Absichten und Vorschläge zeigt, wird von der Geschäftsleitung sehr ernst genommen und unterstützt.
Man ist sehr gewollt, gute Leute zu fördern und zu behalten.
Sei es durch Stundenreduzierung, finanzieller Unterstützung oder Umschulung in andere Abteilungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ladwig Feinwerktechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Ladwig Feinwerktechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ladwig Feinwerktechnik als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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